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第121章 挖掘古秘方,培养研发人员(2 / 2)

【开局九色神龟,纵横两界修长生】7个月前 作者: 仙豆豆

所有的研发工作,也都得停滞不前。

这不是陈子明想要看到的情况。

所以,他要从现在开始,培养蓝星神龟生物公司本身的研发能力,让公司拥有自主研发完全基于蓝星资源的优秀产品。

陈子明当初之所以使用来自异世界的资源研发产品,主要是为了快速打响名声,让泡泡积累足够多的人气和进化能量。

只有这样,他和泡泡才能在异世界生存、立足。

从公司初建,到快速打响名声,只能冒险,用违背常理的神奇产品来引发关注和话题。

现在看来,他和泡泡当初的策略是没有太大问题的,吸引人气的效果非常好。

要是他们当初按部就班,不敢冒险,研发完全基于蓝星科技的产品,现在的神龟生物公司,或许还是个名不见经传、在为发展资金发愁的小公司。

冒险、发展、积累人气进化能量、提升实力、促进发展、积累更多的人气进化能量、拥有抵御各种风险的实力底气,这是一个良性的发展循环。

少了第一步的冒险,后面的所有过程,都要延后,甚至停止。

现在陈子明在蓝星上,已经拥有一定的实力底气,他会继续在其他方面进行新的尝试。

让公司具有独立的研发能力,就是一种尝试。

经过一些的研究分析,陈子明和泡泡发现,鱼龙混杂的夏国传统秘方当中,还真藏着许多蕴含着夏国老祖宗们智慧的瑰宝。

某些传统医学秘方,不需要加入异世界含有灵气的材料,同样具有非常神奇的功效。

只是这些秘方,在传承过程中,有很多都有了误传、漏传,导致后人无法还原。

以陈子明和泡泡现在的夏国传统医学知识积累,在六级【智慧】天赋能力、生物智脑、生物超级计算中心的辅助下,是有能力补全这些秘方的。

公司此时的产能有限,也不着急出新产品。

陈子明准备将这些研发工作,交给了公司的第二研发部的研发人员,权当是一种全新的研发能力培养模式。

他和泡泡专门设计了一套辅助研发的软件系统,融合公司数据中心和月明湖研发中心的生物超算中心的算力,为第二研发部的研发人员,提供最先进的辅助学习、研发服务。

有了这样一套辅助研发系统,能极大的帮助研发人员进行快速有效的研发工作。

这套辅助研发系统,还能连接到泡泡用生物智脑创建的蓝星知识库。

这个蓝星知识库在月明湖研发中心的生物超算中心有备份,在一定的授权下,公司的研发人员,能够在这个知识库中,查找到许多在外界根本就查不到的科技资料和各种知识。

在某些情况下,研发人员甚至可以与陈子明和泡泡连线,咨询一些问题。

这套辅助研发系统,是完全基于已经逐渐完善的人工智能系统设计的,在科技防卫系统的守护下,具有极高的安全性和自我保护性。

不过,为了保险起见,陈子明又单独为公司第二研发部的员工进行了一次简单的培训。

第二研发部增加了一条硬性规定,没有经过陈子明专门培训的新进研发人员,没有使用辅助研发系统的权限。

陈子明和泡泡都如此小心谨慎的系统,其功能可想而知。

在公司安保部加强了对公司第二研发部的安全保卫工作后,这套专门为研发人员设计的辅助研发系统正式上线了。

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