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第四百九十章--用心良苦(1 / 2)

【钞能力班主任】7个月前 作者: 杨儒鸿

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每次艾文提出这种匪夷所思的事情林晚都会头痛好久。给艾文当大管家确实是一件心力交瘁的事情,因为你永远不知道他下一步想要干嘛。

七集团就是在这种情况下一步一个脚印发展起来的,林晚已经能够做到他能做到最好了,换个人来都不一定比他要称职。作为一个工具人,林晚无异于最合格的那个。

从收入上看,他每年都能有八位数以上的收益。这一点艾文并没有对他有任何亏欠,纵观整个华夏的所有集团高管,林晚的工资水平绝对是拔尖儿的那一批。

谁家打工能打出来的千万富翁?林晚就能!虽然他每天都在心里默默的吐槽艾文这个老板不靠谱,但是你真的要让他去辞职创业,他绝对会吐你一脸唾沫。虽然老板不靠谱,但是他给的是真的多!

真香!

对于艾文这一次提出来的游戏部门构想,林晚已经见怪不怪了。都是基本操作,都是常规套路……集团上下已经有了完善的体制和人员招募培养机制。

集团上下都是为艾文一人服务的,艾文的意志就是整个集团的发展方向,这一点是毋庸置疑的。为什么艾文这么信任林晚?因为他能够完美的执行艾文的所有要求。

和这样的高管打交道才能省事省心,艾文最烦那种以“我帮你挣钱的名义”,阴奉阳违,不管什么时候都会用“你应该听我的”来应付他的那种管理者。

艾文的要求很明确,他不需要钱,也不需要事业。他只是需要一个帮他打理产业的工具人而已。

林晚通知秘书,让后勤部门迅速准备二十台虚拟现实设备,他准备体验一番艾文做出来的游戏。只有真正的体验了,他才能做好完整的规划和宣传部署。

没有体验就没有发言权,你们不是那种拍拍脑袋就做出决策提案的领导。艾文喜欢的就是林晚的这一份靠谱,因为交给他办的事情他都能交一份完美的答卷。

大集团的办事效率就是高,不到一个小时之后二十台设备全部调试完毕。林晚邀请了集团部分中层干部一起体验,这里有些人将会被调到游戏部门进行开荒。所以他们在被调职之前,需要对他们的全套产品进行测试,至少要做到心中有数,一定要知道他们的核心卖点是什么。

这是营销的关键,明明客户想要苹果你却非要把香蕉卖给他们。能赚到钱吗?肯定不能!所以你要需要客户的需求,要么调整你的产品,客户要苹果给苹果要香蕉给香蕉;要么利用营销手段扭曲客户的需求,通过各种手段告诉她你就是要香蕉……如何操作就见仁见智了。

一行人进入游戏当中,第一眼就被路上画面给震撼到了。高清虚拟现实设备带来的震撼感是普通PC设备无法比拟的,全新的体感,视觉特效能让人感到身临其境。配合上万向跑步机和全自动吊绳,能让你有一种真的来到第二世界的感觉。

进入游戏之后,是角色创建界面。角色创建过程也就是俗称的捏脸。系统会提出两种方案给你选择,要么自己去捏一张你喜欢的脸,要么系统会自动扫描你的体貌特征,自动生成你的游戏角色形象。

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