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潘建国忽然意识到一个重要的问题。
如果老板给他们的队员们如此高的待遇，那么之前量子计算机研发部的技术人员，会不会有不一样的想法？
明明在量子计算机领域技术不如自己的人，摇身一变，竟然变成比自己工资更高的人。
都说外来的和尚好念经。
如果他们的工资比之前的技术人员的工资更高的话，很有可能会造成巨大的矛盾。
他们现在在量子计算机领域的技术是完全落后于众人，还需要向他们努力学习。
如果双方的关系搞得非常僵的话，怕是要出问题的。
想到这里，潘建国开口说道：“老板，我有一个要求，就是把我们所有人的工资都降一降。”
此话一出，所有人都像傻子一样，看向潘建国。
这是什么操作？
还来个反向操作？
别的人都希望增加工资，哪有人希望自己减少工资的？
一旁的李教授忍不住开口说道：“老潘，你这是什么意思？”
说实话，李教授对于刘明宇开出来的条件非常满意。
他不像潘建国，名誉全球，有各种奖金。
单纯靠一份工资，想要稳定的生活，都不是那么容易。
这实际上不只是李教授一个人，包括其他几位教授，甚至是其他行业的专家教授也是如此。
如果单纯的依靠他们本职工资的话，实际上并没有想象中的那么多。
在上个世纪七八十年代的时候，坊间有句名言叫“手术大部有杀猪刀，造导弹不有卖茶叶蛋。”
这是一个时代的悲哀。
即便是到了后面，情况有所改变，但改变的也不多。
相对比那些明星们赚的钱，那些真正的专家教授，有许多人是过得非常清贫的。
这也是为什么，有时候能够看到一些专家教授宁愿辞职，也不愿继续在科学领域方面继续做出贡献。
潘建国在量子计算机领域算是佼佼者，在经济方面或许没有那么大的压力。
但是在其他教授这边，实际上也没有想象中的那么舒坦。
当他们看到星辰集团开出的条件之后，心中暗喜，终于不用再过苦日子了。
然而，还没有等他们欢喜多久，就听到潘建国提出自降薪酬的建议。
潘建国都自降薪酬了，难道他们还能够继续保持原样？
人家之前在量子计算机领域排名第一的人都自降薪酬了，那么其他人还有什么脸面能够继续保持呢？
面对李教授的质疑，潘建国并没有解释，而是看下一旁的刘明宇。
刘明宇也是被潘建国的话给搞得一愣一愣的。
过了好一会儿，刘明宇才缓缓开口说道：“潘教授，你这是什么操作？是觉得待遇不够吗？在哪方面觉得不够？
基本工资，还是奖金？
又或者是其他方面。
都可以提出来。