“大明有两点管制失控：一为吏治，二为言论！有些人，借以清流之名，沽名钓誉，胡乱抨击同僚，不尽本职，不惜踩着忠良上位！”
“这算不算官职失控！”
皇帝越说，大臣们呼吸越沉重。
“王爱卿，张居正的《陈六事疏》第一条是什么，你给朕说说？”
王永光微微一怔，心头升起一股不好的预感，他连忙出列，道：“省议论。”
“何为省议论？”
“即少说话，多做事，各司其职。”
“为何张居正为提出这样的观点？”
王永光犹豫了一下，道：“因当时朝臣多有议政，而少有办事者，即便有办事者，担责任者甚少，张江陵提出省议政。”
崇祯继续问道：“那张江陵之后是如何做的？”
他心中一清二楚，就是要这些文官亲口说出来。
“张江陵施行考成法！”
崇祯继续追问道：“何为考成法？”
这下不少官员心头都开始发紧了，难道皇帝要实施考成法？
张居正的那套考成法简直就是为大多数官员所不容。
为何？
因为对官员的管制非常严格，这对懒散自在习惯的大明官员，简直就是噩梦。
王永光硬着头皮道：“六部和都察院把所属官员，对应办的事情，当定立期限，分别登记在三本账簿上。”
“一本由六部和都察院留底，另一本送六科，最后一本呈内阁。”
“由六部和都察院按账簿登记，逐月进行检查。每完成一件登记一件，反之必须如实申报，否则论罪处罚。”
“六科也可要求六部每半年上报一次执行情况，违者限事例进行议处，最后内阁也可对六科的稽查工作进行查实。”
你看，这套管理方法，非常厉害。
凡事交代下去，分三册记载，各自保留一册，这样在追查的时候，三分做核对，谁都赖不了，想推卸责任？
没门！
这已经是21世纪的管理方法了，这一套就是张居正的管理法。
这套吏治方法的效果如何？
万历三年（1575），查出各省“未完成年度目标任务”共计237件，巡抚、抚按官员54人。
其中凤阳巡抚王宗沐、巡按张更化、广东巡按张守约、浙江巡按肖廪，因未完成事件数量太多而罚停俸三月。
万历四年（1576），山东有19名、河南有12名地市级官员，因征赋不足九成受到降级和革职处分。
更主要的是挖掘了一大批不称职、不干净的“大老虎”和“小苍蝇”。
据统计，在张居正主政的十年间，因为执行考成法而被裁撤的官员竟然占到了官员总数的三分之一。
因为有考成法在，“立限考成，一目了然”，彻底打破了论资排辈的传统偏见，不拘出身和资历，大胆任用人才。
但可惜的就是，张居正一死，下面的官员就开始反扑了。
他们不允许有人对他们进行如此正规的考核。
朝廷管制失控，他们才有机会。
这趟水必须越混越好，那些政治投机者，那些乡绅，那些商人，都可以钻朝廷的空子了。
所以，张居正一死，官员反扑就直接把张居正的家人都给灭了。