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李培思重新回到工作岗位又过了一个星期，他桌子上摞了厚厚一层文件，本来都是找他审批的图纸，现在主设计师人都不在了。
他将那些图纸悉心叠好，放到文件柜上。
接着拿起一沓收费单，工资单租金物业费暖气费电费加起来有50多万，他长出了一口气，盯着那些数字出神。
“回来了还失魂落魄的？那您回家接着休息吧，反正也没什么事。”路风推门进来，关怀的跟他说。
“这个月的费用，你扛还是我扛？”李培思扬了扬那些单子。
“嚯，这么霸气的数字，我来吧。”路风合计了一下，自己账户的余额还够支付这些。
“骗你的，让你扛的意思是，去催收尾款，我们未收账款是这个的十倍都不止，先问问刘原公司能不能先付了。这个月别接项目了，主要任务是把该收的尾款收回来。”
“你要...散伙？”路风怯生生的问。
“散什么伙，人手不够了，把手头的三个项目稳妥交付了再说。
设计二部的人能提拔到一部的人也就两三个，我们没有那么大的胃口。
短期内接项目还是要稳妥，不接研发任务重的。”
李培思决定将业务收一收，重整旗鼓哪有那么容易的，内忧外患谁不会让思路有东山再起的机会。
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转眼一年过去了，语凝在姑父的安排下进了b市一家大型上市电子企业，也算专业对口。
大家对老总关系安排来的空降兵没什么好印象，虽然身在项目部，她根本没机会接触到新项目，一直在为旧项目做售后工作。
这家公司有个很大的弊端，销售人员在签合同时会胡乱许诺说什么都可以，技术人员总是较真的说这个不是我们的工作范畴。
语凝的工作就是内部协调他们的关系，对外还要应承客户的质问。
无数次她联想到在思路的时候，路风的销售团队会谨慎的甄别技术细节，
而思路的技术人员总是高标准的完成任务，从未见工程师们说，这不是技术的工作。
离开越久，她越意识到思路电子的可贵，所有精力都在工作上，丝毫不需要担心内耗。
手头的事就是一个例子，销售部在签合同时答应为客户的管线提供特制法兰，材质是ss?316?ti，可他们合作的供应商只能提供碳钢材质。
技术部、销售部、项目部单因为法兰材质僵持了一个月，谁也不肯出来承担问题。
她拿着一张特制的法兰图纸，
决定用思路的办法来解决问题。她上找遍了国内外供应商，终于在一家日本海洋工程配件的公司找到了这种特制法兰。
语凝发了邮件过去，过了半天没有回应，她
重新登录自己的skype账户，准备打电话过去追问。
登录skype账户的瞬间，李培思发的上千条信息呼呼的涌了进来。
有问候的有道歉的也有报告自己近况的，几乎每天都有几条。