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第六十七章 联合创始人(1 / 2)

【文化前线】8个月前 作者: 青城无忌

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赵英杰听到联合创始人微微一怔:“你们公司是什么情况,还没正式成立吗?”

许正道微笑道:“是的,公司正在注册中,注册资本一千万,营业执照很快就会拿到手。办公场地我们已经找好,就在朝阳大郊亭那边,场地已经打扫干净,随时可以入驻。现在最重要的问题是,我需要一位懂技术,又有带团队经验的人做CTO。我不认识这样的人,就让佳瑶帮我介绍。刚才跟你聊过之后,我觉得你是特别合适的人员。你不但技术高超,而且自己创过业,有带团队的经验。所以,我特别真诚的邀请你做联合创始人。”

赵英杰并没有急着给答案,反问道:“你能给我什么?”

许正道清楚像赵英杰这样的技术大牛,在搜狐待得好好的,不拿出足够优厚的条件,别人是不会动心的:“我们是初创公司,不可能给你搜狐的工资,每个月只能付你2000的薪水,但我会给你10%的B股股份。我们公司现在的总股本是1000万,10%的股份就相当于100万。不过这10%的股份没办法一开始就直接给你,将分成五年兑现,每年给你2%。如果你离开公司,那你手里的股份,我们会以公司净资产折价回购。”说到这里,他看了看陈佳瑶:“佳瑶也一样,也是10%的B股股份。”

陈佳瑶一怔:“B股股份,你们公司是双重股权结构?”

许正道淡淡一笑:“不是双重股权结构,是三重股权结构。我们公司股权分为A、B、C三级:A股拥有一票投票权,B股拥有10票投票权,C股拥有100票投票权。我本人掌握的是C股股权,公司的管理层会给B股股权。外来投资者,我只能给A股股权。”

陈佳瑶听得目瞪口呆:“这是谁想出来的?”

许望秋自然不会说,是自己从系统里学到的,拍了拍胸口,得意地道:“是我自己想出来的。考虑到公司未来会融资,我就开始思考股权的问题。像新浪的王志东,8848的王俊涛,都因为股权问题被赶出了公司。百度为了避免这个问题,采用了双重股权。我就想,随着股份稀释,双重股权也不一定保险,那我干嘛不搞成三重股权结构?这样,我一股的投票权相当于别人100股,即使我只有1%的股权也可以控制公司。”

陈佳瑶将信将疑地道:“真是你想出来的?”

许正道镇定自若地道:“当然是我想出来的。怎么样,我的这个想法不错吧?”

陈佳瑶想了想,还真没听说哪家公司是三重股权结构,就连双重股权也出现没几年,还真有可能是许正道自己想出来的。他这个人从小就聪明,脑子特别活,总是能冒出很多奇思妙想。

陈佳瑶觉得三重股权好处很多,坏处也不少:“三重股权结构防御野蛮人入侵很有效,对于你把控公司确实很有效,但弊端也非常明显。投资人只能持有A股股份,他们等于没有投票权,无从过问公司事务。风险投资本身是一个风险很大的行业,投十个项目,往往只能成功一个。风投本来风险就很高,现在还没有投票权,不能过问公司事务,那对他们来说风险就更高了。在这种情况下,融资会比其他公司难很多。”

许正道自信地道:“确实会增加融资的难度。不过从长远考虑,三重股权能够保证公司的稳定性。能够确保我们掌控公司,不至于像王志东那样被架空,被赶出公司。我相信我们的模式是很先进的,是能够在打开局面,有远见的资本也一定会投我们的。”他再次发出邀请道:“怎么样,你们两个愿意跟我一起创业吗?”

陈佳瑶做事向来果决,她非常了解许正道,知道他是值得信赖的,又觉得许正道公司成功的可能性很大,爽快地答应了:“我觉得这事可以做,而且公司可以做很大,所以,我加入!不过我还要在大摩呆两个月,等我实习结束,拿到大摩的offer就过来帮你。”

许正道哈哈笑了起来:“我得佳瑶,如同刘备得孔明,大事可成也!”

赵英杰跟许正道第一次见面,对许正道并不了解,自然不会像陈佳瑶那样,轻易作出决定:“你让我想想。”

赵英杰有过创业经验,也读过不少管理方面的书籍。他非常清楚一个创业团队要想成功,领导者的素质和能力至关重要。很多风险投资在投钱的时候,最看重的不是项目如何,创意如何,而是看团队的领导者如何。所以,才有风险投资投的是人这种说法。

赵英杰跟许正道是第一次见面,但他觉得许正道眼光非常好,能够想到利用明星吸引粉丝到网站注册,真正地打到了市场的痛点,同时,许正道又非常有手段,竟然想出了三层股权这种操作方式,牢牢掌握着公司的控制权,避免了因公司被资本吃掉的可能。除此之外,他能够听取别人的意见,并不是刚愎自用的人,是有团队精神的。

赵英杰有一次失败的创业经历,他们那个团队牛人很多,项目也不错,但由于股权过于分散,最终死在了内讧上。在那之后,他对创业团队有了一个非常深刻的认识,创业团队股权不能太分散,必须有一个大股东,而这个人要有眼光、有胸襟,还得有手段。

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