被单位“清退”，丢掉工作，表面上看不是好事，但从另一个角度看，这也不是坏事。“清退”让我们明白了一个事实：没有编制站不住脚。这会逼着我们做出调整，尽快找出下一阶段的奋斗目标。如果没有被“清退”，我们可能就会以“无编人员”的身份在单位一直干下去，温水煮青蛙，精力和热情会被慢慢消耗掉，并且会失去许多机会。
在比较年轻的时候离开体制内单位，我们可选择的余地还比较多，孤身一人去外地闯一闯，找找机会，也不是不可以。只要我们有好的心态和敢于直面困难的勇气，就可以去经济发达地区碰碰运气。即便碰了一鼻子灰也没关系，年轻就是资本，我们有犯错和失败的本钱。
如果依然想去体制内单位上班，那就趁着年轻好好备考，参加公务员考试，或者参加事业单位招考，要付出比别人更多的精力和汗水，同时要做好长期作战的准备。
需要强调的是，参加事业单位招考，就不要再参加那些招聘编外人员的考试了，一定要考正式员工岗位。就算有些地区在事业单位编外人员的招考公告中强调“本次招聘的编外员工与编内人员享受同等待遇”，我们也不要报考。编外人员终究是编外人员，享受与在编人员同等待遇也改变不了身份，以后政策一变，又有可能被“清退”。
吃亏吃一次就够了，我们在报名考试的时候要认真查看招考公告，选择一个有编制的工作岗位，然后全力以赴。家里有条件的（比如父母都是体制内正式员工或者体制内单位退休人员）可以不工作专心备考，争取尽快考上。
现在体制内单位是“逢进必考”，许多人虽然自己是干部，在单位混得风生水起，但孩子没本事考不上编制，他们照样一点法子都没有。他们所能做的，就是尽可能为孩子提供更好的后勤服务，可以用自己的工资把早已离开大学校园的孩子再养个三年五年。
话说回来，年轻人都以考上公务员（事业单位）为求职目标，不是一个好现象，这会严重制约整个社会的活力。
但年轻人不考编又有什么办法呢，难道花了那么多钱和时间，读了十几年书，毕业了跟那些初中毕业生、高中毕业生一起抢“工厂搬砖”的工作岗位吗？