公务员或实行参聘制，毕业生是否还可报考？
据了解，2023年公务员报考人数达到了457万，有人预测，到了2024年，公务员的报考人数可能要突破500万大关，可最后能够上岸的不过寥寥数万人，多数学生都成为考公大军路上的炮灰。
但不得不说，公务员确实有太多的优势吸引着学生，诸多有利条件也都成为未来发展优势，所以即便是考公路上有太多的艰难险阻，也依旧挡不住他们的热情。
公务员考试还是一次非常公平公正的考试，不看背景、家庭情况，也不看出身，只要满足要求就能报考，所以很多普通家庭下的学生也希望通过这次机会来改变命运。
不过，眼下的公务员岗位或实行“参聘制”，从编制岗位转变为合同工，铁饭碗难道要被打碎了？毕业生是否还可报考？
如果这项政策将落实，有人表示会影响大学生报考公务员的热情，其实，学生们也不必为此特别担忧，之所以会提出参聘制公务员，也是为了提高大家工作的积极性，防止有浑水摸鱼的情况。
学生们在工作中积极努力，没有出现重大的问题或者差错，肯为自己拼搏，爱岗敬业，基本上不会被辞退，所以稳定性还是非常高的，值得报考。
公务员和事业单位招聘要求有哪些？
学历条件：不管是公务员还是事业编，在人员招聘上还是有很多的硬性条件，比如学历就是一大方面，这两个岗位的最低学历要求都是大专，部分岗位需要本科及硕博生才能报考，所以竞争非常激烈，学生们如果不达到学历要求也无法被录取。年龄要求：一般来说，体制内的工作年龄都要求在35岁以下，部分及特殊岗位的要求更高，年龄设卡也很严格，要保持在30岁以下，不过如果学历和能力都非常出众的人，像硕博生，年龄方面会放宽要求，所以大家在报考前还是要看清楚年龄要求。专业及技能证书：学生如果报考的是是技术岗位的话，部分部门会要求有相关的证书及对口的专业，就像医学、会计、工程师等等，都必须要有相对应的资格证书才能入职，如果学生对这些岗位感兴趣的话，条件要符合。总体来说，虽然这30多种事业编制逐渐转为合同制，不过整体上也没有太大的影响，只要学生积极努力上进，也都可以无视编制，但如果对编制极度钟爱，可以选择性报考，所以从自身实际出发是最好的。