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第316章 事业单位出现编外备案制,精简缩编或成大势所趋!(1 / 2)

【入编的那些事儿】6个月前 作者: 基建工程兵子弟

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近年来,“铁饭碗”凭借着它独特的吸引力,以及它的稳定和体面,以及良好的工资和福利,受到了大学生们的广泛欢迎,这也让公务员和事业单位的考试变得更加火热,报名的人也越来越多。

但是,随着事业单位、国企和事业单位的改革,一些职位被逐步替代,一些编制被逐步压缩,很多“铁饭碗”已经不是“铁”的,而且,当事业单位缩编或清编的时候,事业单位的招考也开始实行“编外备案制”,这也让很多人放弃了报名的想法。

“铁饭碗”不再牢靠,机构将实行“备案制”!

近年来,“编外备案制”在我国的高校和医疗卫生岗位的招录工作中得到了广泛的应用。

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“编外备案制”顾名思义,这是一种关于员工的注册制度,也就是说,如果员工中出现了空缺,那么就会被分配到相应的岗位上。可以想见,一方面,是要对机构的人员配置进行规范,以减少人员配置;另一方面,也是对机构编制进行优化,以提高其工作效能。

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但是,很多人都在担心,如果实施了编制备案制,就会导致目前没有编制,甚至不能马上获得编制,这会不会也就意味着,经过层层筛选和公开招聘的人,跟合同制、劳务派遣制等没有任何区别,也没有任何的保障。

其实,备份制和合同制、劳务派遣制有很大的区别。

首先,如果是空余的,也可以分配到机构;

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