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说到实力提升的问题其实比较尴尬，夏楠战力虚高这点他自己清楚，AOE清场大招他有的是，但是真论单体攻击和战斗经验，普通的上忍也能甩他几条街。这不是故意贬低他自己，夏楠是自己心里有数。
燃烧果实是真的非常克制忍者啊，元素化+高温=无法近身，最重要的是还能飞。
所以夏楠往往不需要费多少脑子，只要保持距离和开足火力，类似空中炮艇一样朝着地面无脑宣泄火力就足够了。
这是属于夏楠的优势，但也是他的劣势。
拿上次在峡谷和云忍的遭遇战来说，夏楠的最大问题是近战弱鸡，一旦遇到势均力敌且同样可以飞行的敌人时，他的选择往往只有用更夸张的攻击去压过对方，迫使对方防御乃至是低头。
一般来说这种手段是很有效的。
但和二尾的战斗让夏楠意识到当他遇到势均力敌的敌人时，特别是燃烧果实的优势不在的时候，夏楠的应对能力就会变成短板，变得只会用更夸张的招数，更强力的爆炸试图去追回自己的优势。
从表面上来看或许会有短暂的压制敌人效果存在，但是这种方式是无法持久使用的，夏楠的体力消耗会以之前的数倍消磨，同时夏楠的战斗节奏会被打乱，跟着敌人的实力和反击走并且一次次的更加夸张的回击，最终会导致战斗经验老道的一方，把夏楠变成猴子一样戏耍的团团转。
因此在这个基础上，夏楠认为自己的当务之急不是继续强化本身，而是磨练他的战斗技巧。前期决定将大量命运点和资金投入到村子建设里也是这个原因。
但刚开始的时候夏楠是打算用3个月或者半年的时间发展村子，剩余的时间出村去找人磨练自己的战斗技术。但后来夏楠忽然发现这个设想不可能实现的，理由是除了村子的发展过快远远超出他的预料，事务繁杂和需要处理的冲突之多也占据他意料之外的太多时间了。
夏楠起初都有些后悔成为五代目火影，他几乎被火影大楼给栓的死死的，那里都去不了，到处都是他得带头签名的文件，村子各处都有大量的事务要他处理，左卫门忙着老街区事务最近都犯胃炎了，白泉帮忙处理内政经常熬夜精神不佳也是常事，黑泉训练管理宪兵队几乎日夜不停。
宇智波家族全体成员自从木叶1年2月开始，全族几百人口，男女老小就没有一天好好休息过的，日日夜夜随时随地能在木叶街道上见到宇智波的身影，其背后付出的代价是宇智波全族压力极大，休息日几乎没有，全年休假平均下来每个月还不到6小时。
当然夏楠这也不是想要抱怨什么，更别说是炫耀宇智波一族的付出了。
不提别的，自来也从担当忍校的校长开始到现在，一天24小时埋头苦干已经整整1年零241天，纲手自从开了忍者医院她就没怎么出来过，一天两条线即医院和忍校往返从不间断，她的小助手静音甚至疑似因压力过大导致患有焦虑症。
木叶村总计6万多接近七万人口，除了年龄在50岁以上的老人外，数万人已经持续不断工作超过近两年时间。正是因为高层的带头做榜样，才能引起下面的人看到希望发出积极的回应。
如今新木叶浴火重生，焕然一新也正是多亏了全体成员的共同付出和努力，那是真的血汗凝聚起来的同甘共苦之心，不是三言两语就能说清楚的。
因此在新木叶看似急速发展和焕发活力的背后，有着太多人的付出和努力，每个人都满怀希望的努力工作，不畏风雨和寒霜，全年无休，一天15小时工作制度却从没人抱怨过什么。
这一切夏楠看在眼里，心底也清楚他们是因为什么才愿意这么拼命的。
这是为了让夏楠兑现当初给予的承诺，还他们一个崭新的木叶村，一个充满希望的未来。
所以夏楠有些时候会感觉自己格外的压力山大。