“具体你有什么想法呢，能不能说出来听听？”黄经理竟然给他发出了邀请。这是陆庭非没有预料到的。
他原以为，自己这样苛刻的要求，会把大家都变成自己的敌人，没想到，他们尽然还有兴趣。
“这个问题，我要做具体详细的系统数据分析，才能最后定论。”陆庭非迈了个关子，不想一句话把自己所有的想法都说出来。这些人地他的想法其实也没有多大兴趣，只是对他的想法能不能涨满自己的荷包有兴趣。
“那是需要我们生产部配合做什么吗？”黄有生问道。他分析了陆庭非那一段话，如果需要录入什么数据的话，一定是要从每个生产车间调取数据的。他们肯定不会在办公室猜出一些数据，那也是不合理的。
“需要的，每个楼层的主任分开准备各个楼层的报表，精准的报表只要一次数据，这个要靠大家在上班的时候录取，分析。比如，平车，冚车，哪道工具耗时快，哪道工具耗时慢，机修的水平会不会影响员工的工作进度，这些需要择一些工人共同探讨。而且，尾部的计时工儿，需要有一个附加的条件，自己亲自做实验，一个小时能够查多少，把安排的人数控制在合适的范围内，然后，适当地调高工人的工资等等。”
“那敢情好，让初查复查也跟计件一样，现在就是有一些员工，觉得计件就是在养老一样，动作一点也不麻利，上班就是聊天上厕所，也不好管理，能够在每一个成品出来之后，树立一个样榜时间，细致地完成了工作的，有奖励，没有完成工作消极怠工的，要给予处罚。这样才能调动员工的积极性。”李路附合陆庭非的话，他以前了想过这样做，但是碍于公司几十年都是这么生存的，所以就没有担提。
“那我们裁床是不是也这样，按照最大比例节省了裁片的话，也有奖励？“陈超看着他们个个都可以捞到好处，自己可不能被怠慢了。
“裁床比较复杂，要看具体情况，这段时间，我会抽时间上去查一查。“陆庭非说。他的心里也没有多少谱，只是感觉有些浪旨的现象。
黄有生渐渐明白了他的意思，于是说：“你提出来的这个问题，比较好，我也会重视起来。我冒昧地问一句，你以前是干什么的？“
“我呀，其实都是个半吊子，学过很多东西，营销管理，服装设计，气候学也有涉足。“陆庭非是学过很多东西，妥妥的学霸，他说的这些专业，其实只是其中的一小部份而已，想当年，陆庭非也是蛮拼的，把精力全部放在学习各项技能上，日子过得有声有色。
易可欣不知道际庭非为什么要这么做？这么做的理由是什么？他能捞到多少好处？这个世界就远都是做多错多，最后还不会被领情。
如果单独只是因为个人的爱好，而想着去做这么多事情的话，那么，他的这个爱好，也是太不同凡响了，专做一些费力不讨好的事，依他易可欣的想法，财务总监能够把财务做好就可以了。
而且，易可欣觉得还有一个可怕的事情，陆庭非把她也拉上来，那么后续的一些事情，是不是，就要全部落到她的身上。
天啊！这是遇到一个样的“扫把星“呀！易可欣在心里默默地叹气。
侧过脸又看了一眼陆庭非，感觉他像打了鸡血一样热情。易可欣暗道：“不得了，这是遇到了一个拼命三郎的节奏呀。“
“具体你要怎么做呢？”黄有生提议道，