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上车之后，席文浩问助理：“那个YL先生，有消息了吗？”
“回席总，还没有。”
席文浩叹息一声，然后道：“继续找。”
车子开走了，扬尘而去，站在路边的黄·YL·大神·雅翎吃了一脸的灰。
“什么人啊，启动速度那么快，小心熄火。”
熄火是不可能熄火的，那可是豪车，车子已经走远了，吃了一脸灰的黄雅翎又叹气一声，重新找地方蹭网了。
可怜的她竟然连话费都没了……
想要给庄聘婷她们发个消息打个电话都难。
又重新找了个地方蹭网了，黄雅翎继续浏览人才网上的消息，结果都没有几个符合条件的。
她突然心神一动，想到刚刚面试的那家公司，好像听到那个面试官喊了对方的公司名称来着……
那个装13·总和对方有业务往来，工作性质应该有相交之处……黄雅翎直接去浏览了对方的公司网页，发现招纳贤士那则栏目下面还有不少条资讯。
看来最近公司是缺人了？
并不是所有的公司都会在人才网上发布招聘启事，尤其是那种有一定规模的，已经成立一段时间的公司，基本上都是有一定的关系层面的通过内部推荐的，海招的很少，公司官网上面的招纳贤士栏目很多都是摆设，或者出于规范要求才设置的。
不过……看这个公司网页上面发布了好几条的招聘信息，每一条开头都是：【招聘技术人员！】
看来是真缺人了。
黄雅翎点开第一条看了一眼，不由得表情一僵。
额……
招聘人才是没错，可是有指定的。
要国际黑客获奖第一名，那不就是YL吗？
招聘她的？这个招聘启事针对性那么强，但是年薪福利什么都没写，具体的职位也没写清楚，让她有点怀疑是不是就是摆着当噱头的。
没看下面留言一大堆嘛，好多吐槽的，还有好多自称是【本人】的，让公司晒出年薪福利等细则的。
第二条招聘启事，也是同样招聘电脑数据方面的人才，依旧是有要求的，要求国际计算机大赛上获奖的前几名，就差指名道姓了，年薪什么的也写得很清楚，和第一条置顶的完全不一样。
看起来比较像是正经的招聘启事了，不过，也是很奇怪，要求计算机大赛前几名主动来求职，莫不是在做梦？
那些人哪个不是被公司亲自上门去邀请递出橄榄枝的？
哪个什么装13总，莫不是脑子不太正常？也不对，招聘启事又不是老板自己发的，也有可能是底下的员工脑回路清奇。
黄雅翎又刷新到了最后面一条，招聘软件技术员，要求专业对口，其他没有太多的硬性要求。
黄雅翎眼睛一亮，倒是可以试试啊！
于是她立刻按照网站上的邮箱地址发了一份简历过去，没多久就收到了回复，要求她在过两天在指定时间点去面试。
这公司的办事效率真高！
印象不错！