人，他知道这关可能会很不好过，甚至让他彻底从部门经理的位子上被撤职都不是不可能的事情。
而蒋煜礼也只能指望侯世杰愿意在老板周善成的面前死保他，请求老板再给他半年的时间。
王晨宇等一线销售在侯世杰和蒋煜礼去总公司开会的这段时间根本不敢有丝毫松懈，因为不管这次侯世杰和蒋煜礼在总公司开会会有什么结果，他们要想保住共利销售的职位依然只有销售业绩这条Y标准。
等到侯世杰和蒋煜礼开完会回到容城分公司传达半年总结会的精神，王晨宇等人明显感觉到了侯世杰和蒋煜礼对于存储产品销售业绩提升的急迫心情，按照他们的猜测，一定是这次会议中总公司的老板对侯世杰和蒋煜礼很不满，施加了巨大的压力才导致的。
而实际上，蒋煜礼确实在总公司开会的时候被周善成痛骂了一顿，所以感觉压力巨大。
而侯世杰则并不完全是被周善成施加了压力才导致的。因为共利除了存储产品部，还有一个投影仪销售部门，而容城分公司的这个部门上半年的销售业绩很不错，超过了周善成的预期，所以侯世杰本人的压力相对要比蒋煜礼要小一些。
而真正让侯世杰着急起来的原因是他在和周善成单独聊天的时候，得到了一个模棱两可的信息，周善成可能明年对于他的使用上有其他想法。但是具T明年周善成会把他调到什么位子上，侯世杰心中并没有底，而周善成也是守口如瓶，并没有一个明确的态度。
而共利分公司总经理的职位是有不少收入的，按照共利公司内部的管理模式，分公司的总经理基本上是和总公司的各个事业部总经理平级，每年的收入在20万左右，这在2001年可是一个相当不错的收入了。
侯世杰当然对于可能调换岗位的事情抱有很强的警惕心，要是被周善成调到一个毫不起眼的位子上，那可是会对他的收入产生影响的，这关系到了侯世杰本人的切身利益。
因此在总公司开会的这段时间里，侯世杰寻找一切机会在总公司内部他比较熟悉和关系好的同事那里去旁敲侧击地打听周善成的意图。但是基本上没有人知道周善成明年对他的使用会有什么意向，连郭永恒也不清楚。
不顾郭永恒倒是无意间提起周善成对于羊城分公司今年上半年的工作非常不满意，这让侯世杰心中有了一点猜测，如果羊城分公司今年下半年的工作依然没有起Se的话，他倒是有可能被周善成调到羊城去负责。
从国内市场的占比来看，侯世杰清楚羊城所在的华南市场一般能给it圈内的公司贡献全国30%的销量，因为这个市场更加成熟，而且也更大。
而从S人的角度上来说，羊城分公司总经理的收入肯定也比容城分公司总经理的收入要高一些，毕竟分公司总经理的收入中除了基本的一块以外，其余部分的收入是按照销售数字来进行计算的。
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