随着讨论的深入，团队成员们开始尝试找出可能的泄露途径和解决问题的办法。气氛变得紧张而凝重，矛盾也开始在团队内部爆发。
陈思雨提出了一个大胆的假设：“有没有可能是我们在外包开发或者合作过程中，信息被泄露了？”她的声音虽然平静，但话语中却透露出一种不安。
张强立刻反驳道：“我们的安全协议是非常严格的，任何外部合作都会有严格的数据控制。我认为外部泄露的可能性不大。”他的语气中充满了自信，但也透露出一种对未知的担忧。
张薇则提出了另一个可能性：“如果不是外部泄露，那么问题可能出在我们内部。我们需要对所有掌握核心数据的成员进行审查。”她的建议虽然直接，但却让团队成员们感到了一种前所未有的压力。
李浩知道，这样的内部审查可能会引起团队成员之间的不信任和矛盾。但是，为了找到问题的根源并保护公司的利益，他不得不做出这个艰难的决定。他沉声道：“我同意张薇的建议。我们将成立一个专门的审查小组，对所有可能的信息泄露途径进行调查。同时，我们也不能放松对技术难题的攻关。”
会议结束后，团队成员们迅速行动起来。一方面，他们开始对内部成员进行严格的审查，以找出可能的泄露者；另一方面，他们继续对智能路灯系统进行技术攻关，试图解决目前遇到的技术难题。
然而，随着调查的深入，团队内部的矛盾和紧张气氛也逐渐升级。每个人都在怀疑自己的同事，团队的凝聚力开始受到考验。一些成员开始感到被误解和不信任，而另一些成员则因为被怀疑而感到愤怒和委屈。
与此同时，光辉科技的产品在市场上的表现越来越强势，他们的成功进一步加剧了李浩公司的危机感。竞争对手的强大和市场压力让李浩的公司面临着前所未有的挑战。他们不仅要解决技术难题和内部矛盾，还要应对外部的竞争压力。而这一切的解决之道，目前仍然是一个未知数。