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会议室里只稀稀拉拉地坐着几个人,他们看起来有些拘谨,互相之间也没有交流。除了祝英,还有几个其他部门的新人也参加了这次培训。祝英不禁感到有些孤单,她原本以为会有更多的同事一起参加培训,但现在看来,只有他们几个人。
人事部为了省事,把新员工组织到一起来培训,这让祝英有些不满。她觉得这样的培训方式缺乏针对性,不能真正帮助新员工快速适应公司的工作氛围和文化。但她也明白,这是公司的惯例,她只能无奈地接受。
培训的前几天内容都差不多,无非是讲一些企业文化、公司历史、规章制度等方面的内容。虽然祝英是第一次参加这样的培训,但是她仍然觉得这些内容都很枯燥乏味。她还是认真地听着,就像当年在学校里学习一样。希望能从中发掘出一些有用的信息。
在培训过程中,祝英注意到了一个叫李华的同事。他看起来很年轻,但却非常认真,每次都积极地回答问题,表现得非常出色。祝英对他产生了一些好感,她想和他交流一下,但又不知道该怎么开口。
在一天的培训结束后,祝英终于鼓起勇气,向李华走去。她微笑着说:“你好,我是祝英,很高兴认识你。”李华也微笑着回应:“你好,我是李华,也很高兴认识你。”两人开始聊起了培训的内容,以及各自的工作经历。祝英发现,李华是一个非常有趣和聪明的人,他们聊得很开心。
通过这次交流,祝英和李华成为了好朋友。他们经常一起吃饭、聊天,互相帮助。在培训期间,他们也互相鼓励,共同进步。祝英觉得,这次培训虽然有些枯燥乏味,但也让她收获了很多。她不仅学到了一些有用的知识,还结交了一个好朋友。
时间如白驹过隙,转眼间为期七天的岗前培训就结束了。祝英被安排在前台正式上班,她的内心既兴奋又紧张。她知道,从此刻起,她将面临新的挑战和机遇,她需要更加努力和用心,才能胜任这份工作。
祝英每天都早早地来到公司,她认真地整理了一下自己的衣服和头发,然后深吸一口气,微笑着走进了前台。前台的工作看似简单,实则不然。祝英需要时刻保持警觉,注意每一个细节,以确保每一位客人都能得到最好的服务。她需要接听电话、接待客人、处理文件等等,这些工作都需要高度的专业素养和耐心。
祝英很快就适应了前台的工作节奏,她认真地接听每一个电话,热情地接待每一位客人,仔细地处理每一份文件。她的努力和用心得到了客人和同事们的认可和赞扬,她也因此获得了更多的机会和挑战。
然而,祝英也面临着一些困难和挑战。有时候,客人会提出一些无理的要求,祝英需要耐心地解释和沟通,以确保客人的满意度。有时候,同事们会出现一些失误和错误,祝英需要及时地协助和纠正,以保证工作的顺利进行。面对这些困难和挑战,祝英从未放弃和退缩,她总是以积极的态度去面对和解决。