陈文泽点了点头，赵佳慧说的没错，之前泽方外贸的那种管理模式，确实只适合小作坊。
这倒不是说陈文泽不懂管理，而是之前的泽方外贸根本不用管理。
可现在情况不一样了，不说之前的积累，单单这次明珠外贸大会就让泽方外贸有了一个翻天覆地的变化！
更是提升了不止一个档次。
如此一来的话，对于人才的缺口自然就大了很多。为了紧紧的跟上发展的步伐，有些改进是必须的也是必然的。
更何况，还有一件事情陈文泽并没有告诉王波和赵佳慧。
那就是随着泽方外贸的情况稳定以后，之前陆友亮答应陈文泽的也即将兑现，这同样是一个巨大的工程。
如果陈文泽不能在此之前把泽方外贸的情况全部理顺，根本就有基础搞定眼前的这一切。所以陈文泽才会如此的着急，现在时间对于他来说非常的关键！
“陈总，我的意思是这样的。”赵佳慧顿了顿严肃的说道：“把现有的部门全部重新打乱，包括各个部门的人员，根据目前的实际需要和每个人的能力、特长，重新组建…”
赵佳慧话音刚落，坐在他一侧的王波脸色就是微微变了变。因为如果真的按照赵佳慧的这个办法去实施的话，那就意味着可能多出好几个部门。
多出几个部门，那自然就会多出几个高层。同样的，这就等于把现如今赵佳悦和他的权力给分了出去！对于这一点王波自然不乐意，他实在想不明白赵佳慧是怎么想的。
当然，就算不愿意，和他也绝对不会当着陈文泽的面儿直接说什么。毕竟从根儿上来讲，赵佳慧的这个提议还是好的，确确实实能解决泽方外贸现如今遇到的各种问题！
“你的这个想法不错。”陈文泽赞赏的看了赵佳慧一眼，她倒是和自己想到一处去了。对于目前泽方外贸遇到的这些问题，陈文泽原本也是打算如此处理的。
只不过陈文泽也明白，一旦如此改制势必会影响到赵佳悦、赵佳慧和王波三人手中的权力。所以他才会让赵佳慧等人主动说，目的就是为了试探一下他们的态度…
别看陈文泽是大老板，可一个公司想良性的发展下去，必须牢牢的团结公司所有的人，尤其是这些元老级的高层！
就连海云都是如此，更别说陈文泽了。
“陈总，我也赞同这个意见。”王波虽然老实，可并不笨，从陈文泽刚刚的话里他已经听出了陈文泽的态度。
既然如此，那就只能顺势而为，不能给自己找麻烦。
“只不过怎么筹建部门，又如何根据各人的所长分配部门，包括新的薪酬体制如何建立等等，都需要时间啊！”
相比赵佳慧提的建议来说，王波更加的务实，直接从可操作性的角度上分析了起来。陈文泽微微颔首，这确实是一件大事，不过也不是必须当下就得必须拿出意见的…