“但我个人感觉奖励个人一个月的带薪假期有点单薄了！”
“如果中奖的员工是单身还好，她可以一个人来一场说走就走的旅行了！”
“可如果中奖的员工有男朋友怎么办？”
“总不能她去旅行而男朋友在家守着空房过一个月吧？”
“所以，我个人决定追加对二等奖、三等奖的奖励！”
“中奖者可以将假期分开休假，比如说三个十天，或者是六个十天。这样你们的男朋友利用他的年假，也可以跟随你们一同出去旅游的！”
“而我个人愿意承担你或者是你的家人，括号最多不超过四个人！”
“十天内的所有开销，包括来回头等舱机票、五星级酒店的住宿等等费用！”
“三等奖中奖者最高可以报销10万元！二等奖中奖者最高可以报销20万元！”
听到韩快的话，整个会场都沸腾了！
“老板大气啊！”
“卧槽，这样可就牛逼了啊！假期有了，还有十万元的差旅报销。”
“最重要的是，这还是拿着工资出去玩，实在是太爽了！”
“不过……我们激动什么，我们好像没中奖啊！”
兴奋过后，那些没有中奖的员工们又逐渐地冷静下来。
他们说话的声音比较低，现场又比较嘈杂，可他们的话韩快却听的清清楚楚。
韩快嘴角微微向上一翘，笑着说道：“年会能中奖的毕竟是少数，而那些不能中奖的员工们也不要气馁。”
“我决定……”
话说到这里，韩快停顿了下来。
现场瞬间安静，所有的员工都期待地望着韩快。
“从明年开始，以后年底奖金调整为春节前发放！”
听到韩快的这句话，现场的部分员工顿时有些不太高兴了。
以前的年底奖金都是随着1月份的工资一同发放。
而现在推到春节前发放，根据每年春节在的早晚不同，差不多推迟了十几二十天，甚至有可能会推迟一个多月。
所有员工都希望年底奖金能早点到手。
可韩快竟然把奖金推迟发放了！
果然是资本家啊！
这么多钱这推迟这段时间，就算存在银行，利息也有不少吧。
韩快不给这些员工们议论机会，继续说道：“我知道推迟发放奖金可能会引起部分员工不满！”
“但是，从今年开始，所有员工都会额外获得1个月底薪的奖励！包括和第三方签署用工合同的员工……”韩快道。
坐在台下的周凯激动了！
他的手在微微地颤抖着。
以前，他就是第三方签署劳动合同的员工。
在外人眼里，他们在京城银行工作。
可是在京城银行内部员工眼里，他们根本谈不上是京城银行的职工。
而现在，大老板竟然要给所有外包员工也多发一个月的奖金。
舞台下响起了热烈的掌声。
这是发自肺腑的兴奋，所有人都恨不得把巴掌拍红。
谁会嫌钱多呢？
虽然推迟发放奖金，可却多出来了一个月的工资。
这对所有员工而言，这都是值得兴奋的事情。
感受着这些员工们的兴奋，韩快走下了舞台。
李嘉隼、穆临风、财务总监等其他高管们急忙走了过来。
“老板，这的这个决定有点突然啊！”
“多发一个月的工资，我们的工资成本会增加不少！”
“保守估计，我们每年将会至少额外支出1.5亿左右……”财务总监道。
韩快笑着拍了拍财务总监的肩膀道：“这点钱，对我韩老板来说还算是钱？”