说完，沈浪就挂掉电话了。
谭儒还在奇怪，沈浪说知识技术在他那里都不是问题，这句话是什么意思？
难道沈浪已经有了课题的理论基础？
可在这之前，从来没有听说沈浪在神经外科方面，有过论文或者期刊杂志的发表啊！
下一刻，谭儒的邮箱叮咚一响，谭儒连忙点击，查看新邮件。
“神外病人病情的观察要点培训课件。”
“观察指标，有创、无创颅内压的监护。脑电波及诱发电位监护、引流管的监护”
“意识障碍的种类，以意识内容、意识水平改变为主，去皮质状态、去大脑强直、无动性缄默”
越看，谭儒越是心惊！
“写的好详细啊！将好多平时工作中的经验，都直接落到了纸上！有了这套培训课件，足以将一群业务水平不精的团队，在短时间内提高一个档次！”
谭儒在以前，习惯老一辈那种，口口相传经验，往下传承。
一点一滴的细节教学，都是依靠口传心授来的。这就需要耗费数年，甚至数十年的时间，才能培养出一个有经验老道的医生。
沈浪这种落到纸上，规模化培训，就不同了。
而且关键是，能将这么多经验，事无巨细的落到纸上，这本身就是一种本事！说明沈浪本人，或者沈浪背后有人，有着多年的神经外科实际工作经验！
谭儒有点明白，沈浪刚才那句话的意思了。
或许，整套理论体系，已经在沈浪的脑海里了！
想到这，谭儒内心火热起来！多年来未曾实现的梦想，第一次距离他这么近！
终于，他彻底下了决心！为了医学梦想，为了青史留名。
谭儒立即就给沈浪打了个电话，说他会尽快办理好这边的交接手续！因为他是返聘回来的，手续灵活，随时都能走。
沈浪也给他安排了入职康达之后的第一个任务，那就是将这套培训课件，先给康达神外那支12人的小团队，培训开展起来。
沈浪和老妈做好准备后。
正准备从家出发。