“原来他们这么不想让你离开，如果不知道，还会以为你才是CEO。” 苏瑞对这个结果并不意外。
董事会里有三个席位归他所有，早就把消息汇报给了他。
吃着牛肉炒面，苏瑞接着说道：
“特伦茨CEO的活，换你上去也能干，我果然才是整个公司最不可或缺的灵魂人物埃”
“奈飞母公司的股东们坏得很，算盘打得叮铛响，这是在给我画饼呢。以我自己持有的股份，这些奖励等于直接缩水一半，拿原本属于我的钱，给我自己发福利。”
“另外，假如我真把公司股价干到500亿美元，他们早就笑疯了，哪还缺少我的这点奖励，所以表决才会迅速通过。这是在劝我早点让奈飞娱乐上市，只有这样，他们才能安心.”
估值再高，终究比不上真实的市值，后者能让股东们把心放回肚子里。
别看苏瑞做出的业绩挺好，许多人仍然心存疑虑，担心将来制作出的电视剧，质量比不上今年的几部剧。
在这种情况下，有些投资者们，已经惦记着要让奈飞娱乐上市，到时候进可攻退可守，有机会将利润最大化。
早在五六月份时候，就有其他董事提议尽快启动上市流程，最终却被苏瑞以“还不是时候”为借口，直接给否了。
开玩笑。
40亿美元的估值，如果IPO时候放出20%的股权，只能融资8亿美元回来。
那么等到估值200亿美元时候，放出同样的股份，首次公开募股就能拿40亿美元。
一来一回之间少赚那么多钱，再加上公司账面又不缺少资金，苏瑞当然不会为了别人高兴，拿自己的利益开玩笑。
以奈飞娱乐的发展势头，区区200亿美元市场估值，貌似也不是什么大不了的数字，假如运气足够好，等到明年年底或者2011年，就有可能达到。
想到这里时候，苏瑞继续补充道：
“这次的封顶，只定到500亿美元，感觉有点少了。你帮我去催催，把1000亿、2000亿、3000亿美元的股权激励计划也做出来，时间就定为.10年吧，每次解锁相应的市值，就分批给我股权。”
阿曼达秘书目瞪口呆，追问苏瑞说：
“你在开玩笑还是认真的？即使是谷歌，市值也没2000亿美元那么高。”
苏瑞差点被炒面噎住，拍拍胸口，喝点水润口，笑着说：
“你可以对自己没信心，但不能对我没信心，谷歌的用户数量很多没错，我们的用户也不少，而且奈飞娱乐的每位用户，还能提供更高的收益。”
“这些我知道，我只是担心等到放出消息，你会挨骂。投资市场上的那些人，可不像你的粉丝们一样，对你那么宽容。”阿曼达秘书说道。
苏瑞有着不同的看法，摇头道：
“这反而能证明我对它的信心，除了股权之外，也可以帮我要些实物奖励，比如等到奈飞娱乐市值突破1000亿美元，就帮我买艘价值不低于4亿美元的超级游艇。”
让苏瑞自己掏钱购买超级游艇，他总觉得不太实用。
由公司付钱当做奖励，并且允许他终身使用，那就无所谓了。
而且这种对赌性质的消息，很容易引发人们的讨论和关注，等于为奈飞娱乐在全球打广告。
从长远来看，价值很可能远不止一艘超级游艇，董事会都是些聪明人，没理由去拒绝一份如此浮夸的期权激励方案。
因为在很多人眼里，这是几乎没可能完成的.
(本章完)