六点过后，店里有半个小时可以让店员轮流吃饭，小舅妈跟不远的一家小饭店订了一个供餐协议，每天准备两顿十三人餐，要荤素搭配还得有汤，每天中午十二点和下午六点送到店里，员工可以分两批在库房用餐，订十三人餐，也是为了多点准备，别谁的饭量大吃不饱。
周浩在店里待了一天，除了感叹赚钱就是感叹小舅妈考虑周全。
店里员工的气氛也被她带的极好，有了真正的团队精神。
晚饭周浩和爸妈专门跑去跟舅妈合作的餐馆，尝了一下他们的菜品，味道不错，食材看起来也新鲜，而且干净卫生，相当不错。
创业最重要的是用对人，即便是最普通的传统零售行业，一个关键的人才也能给事业带来质变，小舅妈就是这种关键性人才。
回到店里，7点钟正是大街上最热闹的时候，店里的生意又到了巅峰时的状态。
周浩在收银台看了一会儿，大概算了一下，巅峰的收款能力差不多是一个小时九千块左右，他观察了一下，才发现其实巅峰并非真正的巅峰，而是一道很难突破的屏障。
造成这个屏障的原因，是收银的人忙不过来。
一个人负责一台收银机，要扫码、要收款和找零，还要帮顾客去除衣服上的防盗标签，这些还好，最浪费时间的是叠衣服并且收进袋子里封袋，这个会占用一半的时间，以至于后面排队的客户只能等。
周浩给小舅妈提议，让她再招三个人专门负责收银，把这十个店员放到销售上去，如果需要，再抽调人过来帮忙打包，减轻收银员压力、缩短客户的结账时间。
小舅妈心领神会，马上拿出自己的小本子，从上面找了三个电话，给对方打了过去。
这些都是她面试时感觉不适合做销售，但又比较认真的人，她留了联系方式，以备不时之需，收银不需要销售技巧，既然要三个专职收银人员，那就从这里面选三个来。
周浩服了，小舅妈做事确实很认真，这个店有她做店长，自己可以放心了。
晚上盘点了一下，开业第一天的营业额达到了惊人的十万零六千。
这也就意味着，今天一天去掉了五万零三千块的库存，几乎占到整个库存的三分之一，这么火爆让周浩措手不及，在之前简直是不敢想象的。
眼下库存问题很严重，下午的，小舅妈就已经跟总部加订货，总订货金额在十五万左右，这批货怎么最快速度过来，成了最大的问题。
总部得知这边销售火爆，派专人帮忙解决，给出的方案是：25%的货当天晚上委托给了专门的汽运物流，也就是姚安到东城的长途客运大巴，大巴车第二天上午就能到，他们最大的运载能力就是25%了，所以这25%的货可以拿来应急。
剩下的30%采用铁路运输，不过要等到后天才能到达，而剩下的45%也采用了长途客运大巴的方式，其中25%要等两天后的第二班直达姚安的大巴，另外20%先到省城。
周浩一天就收回了十多万的货款，所以订起货来也财大气粗，这十五万的货如何运输的问题刚解决，他就又让小舅妈订了十万块钱的货。
小舅妈表示库房本来就不大，这么多货堆不下，周浩却用一个最简单的办法解决了她的顾虑。
“在后面小区租个民宅，用作库房，留一间卧室住人，让咱们的员工每人轮流到库房值班一晚，一晚给五十块值班补贴，其实就是在那里睡一晚，中间注意防火防水防盗，出了问题及时解决。”