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我向冷嘉月求教该怎么样帮助米热。
“归根到底你是心善。其实管理企业和哥哥想的不一样，这和管理个人有类似性。”
“愿闻其详。”
“首先，不能真的相信‘做自己就好’，人们总是想把最佳的一面展示给他人，隐藏缺点和不足。比如女人会化妆，无论男女都喜欢好看的衣服。所以我帮你买衣服的时候其实很重视你自己的意见。
其次，评估一个人在事业上是否做的好的时候，不能只用成绩说话，中国的有古话，说是会哭的孩子有奶吃，所以闷头工作的人一般也总是闷头工作，相反那些会溜须拍马的人反而会得到重视和提拔。你别以为当老板的看不出这种人，可是善于表现自己和不坚持自我的人更容易成功。
第三，很多人以为做自己擅长的事是做好的，其实，成功的人大多是从改善自己弱项开始的，比如哥哥，你擅长写点东西，可是你不会宣传，只闷头写，也没去改变自己有点清高的脾气，所以，你擅长的东西并不能带给你直接的财富。
第四，追随自己的激情，或者说跟着感觉走，这种看起来很潇洒、很自信的人是我们招聘时先pass掉的人。给公司工作，员工的目标是一致的，就是为公司提供服务。自己想怎么做就怎么做会给公司利益带来巨大损失。”
“这么说，我其实应该参加一下这样的培训。好像我都占了，怎么破？”我听冷嘉月这么一分析，还真就觉得我之所以总是没有一个强势的创业，归根到底还是自己没有企业家思维。
“哥哥的年纪差不多已经是思维固定和国内说的三观固定的时期。我的老师告诉我，你改不了的。还是继续你现在的生活吧，我觉得你搞培训学校挺好的，只是要在管理上设立目标，不能打感情牌。”冷嘉月给我泼了冷水。
被她这么一说，我的自信被打击的支离破碎。
“为什么约我喝下午茶，除了给我上课应该还有别的事吧？”
“我明天就回去了，身不由己，晚上我会请公司的人吃饭。我没让朱蒂通知哥哥，我不想把自己最好的朋友公开到自己的职场上。所以，和你喝个茶，算是告别。”
“表面上，我现在应该算是你的合作方，不能算你公司的人。”
冷嘉月少有的笑了。
“哥哥，我帮你挑选衣服的时候就发现你并不适合参与到我的商业中来，所以给你安排一个形式上的公司，无论从投资方还是实际控制方来说，你是我的人。”
“这话有歧义，不过，不帮你干点什么事，总觉得对不起你给发的工资。”