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果真车一停稳，斯迪克江就从屋子里出来了，这个哥们变化很大，穿着工装裤，膝盖上还有做效果的护膝，上身穿着紧身T恤和一个多口袋的马甲。
“古老师，李哥，欢迎你们。没想到是我吧？”
“斯迪克江，你怎么在这里？上班了，这么快？”
“就是这么快，昨天刚来，正式上班了。”
“连个入职前培训都没有，你老爸的能量很大啊。”
我真的有点惊叹了，这一家子动作也太快了，才说着要做公务员，这就已经上班了。
“之前的很多手续都已经提前办过了，如果不是我不愿意，早就可以上班了。塔县是我主动要来的，我们单位一个领导在这里已经快两年了，交接一下，他下个月就能下去了。”
这个哥们的言谈举止和之前做生意搞直播的时候已经不一样了，看来是做什么像什么。进到办公室，给我们端上了甜茶。还和斯迪克江的领导相互认识了一下，这才知道，因为某些原因，今年这里申报的培训一直没有开展，斯迪克江被安排的主要任务就是把培训尽快完美的做完。
我和古老师被斯迪克江夸奖成最会做培训的两个人：我是上海来的有好几个公司的老板，却为了理想，甘愿在喀什默默的搞个学校，还经常贴钱完善培训中的不足。古老师是大学教授，退休了放着深圳不去，放弃了北疆千元一节课的讲课费，在喀什默默的为扶贫做贡献。
讲的有点夸张，但我和古老师都没否认，只是谦虚的说自己还有很多没做好的地方。其实这些话就算是真的，领导也未必会相信，所以真假就不用去探究了。
听过我们的介绍，看了我们的一些照片和视频，领导这才表了态，他说之前有个小姑娘负责这一块儿，今年被调去做异地搬迁的工作去了，就是把生活环境比较恶劣的村子整体的搬迁到山下水草相对丰满的地方。
因此，培训工作就被拖延了下来，看了看我们之前在塔县做的一个培训的相关资料。领导决定让我们来出方案。
方案是古老师已经准备好的，这类培训都是统一的，一般没什么特别的要求。所以方案只需要修改一些数据等内容。
古老师给介绍了我们的优势，就是真做培训，让参加培训的人学到东西。我们培训过的学员，参加率可以达到百分之九十几，还会和实践结合的很紧密，基本的要求是教的基础的内容需要人人都掌握。
“我们另外的一个优势是流程和资料上的优势，我们梳理的流程不但符合要求，还经得起推敲和事后监督。去年我们做的班不多，但都经过了层层的审查和突击抽查，和各个乡还有县上配合的很好。”古老师一边给讲解流程图，一边给看我们资料的模板。