第一位面试岗位是后勤组组长。
这个岗位的应聘者有点特殊，本人没有到场，只是寄来了一份简历，然后就到管理层意见交换。
应聘者是金飞扬的姑父，路尘也要叫姑父。
之前路尘建议秃三叔为外勤组组长，金飞扬并没有直接表态，以为车队长反对裙带关系的。
不料，到了后勤组组长推荐自己的亲姑父来担任，这就让人心里很不舒服了。
在路尘看来，后勤管理部门是油水很足的部门，金飞扬安排自己的姑父进行管理，第一感觉就是徇私。
如此，怎么能行？
运营车队对金飞扬而言，也确实非常重要，但并不是他的全部，他还有金荀汽车美容有限公司。
而他路尘不一样，车队是他的全部。尽管当初说不参与管理，那是对金飞扬管理能力的信任。可没说过，不过问能力就把重要职位塞给自己亲戚的？
再说，他的亲戚可以往里面送，自己的亲戚却不行，这不是差别对待吗？
车队成立之初就说得很清楚，运营车队的资金有一部分是路尘的母亲孙丽瑶投资的。换句话说，路尘是持有这部分股权的，他是可以参与管理的。
后勤组长很敏感，必须是值得信任和可靠的人担任此职，这个职务确保资金能够有效地用在该用的事项上。
以致，路尘一个心思走岔，后面影响着他作出不同的行为和态度。
他拿着简历一言不发，脸色变得越来越不好，金飞扬问了两次意见，他都没有吱声。
这样的沉默已经说明一切，卢敏忙提议过后再议。
路尘其实很不想玩手段，如果此时只要稍稍提及秃三叔，想来两位亲戚都可以在车队任职，可这样又是他最不想看到的。
裙带关系，路尘上一世深受其害，怎么算他都是有能力的员工，就因为裙带关系被一直排在管理层外。
裙带关系的管理关系，会阻碍优秀人才得到选拔，这是毋庸置疑的，危害还会随在职时间成正比。
随后，当李慧慧站在面试座椅前，路尘就有点压不住火了。
这不单是裙带关系，而是脱了裤子和衣服的关系。
“李小姐，你应聘外勤组长，是你个人意思，还是…”路尘偏头看了眼金飞扬，接着道，“还是我们对你发出的邀请？你紫薇车队的职务怎么办？你现在可还是一位在役车手呢？”
“是我个人的意思，也是听了金总说，我很适合这个岗位。我想来想去，觉得我应该尝试着去做一下文职，或许会有不一样的收获。小月比赛完，我就跟车队解约，我保证在尘起飞扬出征之前正式赴任。”
路尘问完听完就不说话了，下巴用三指一撮，眉紧眼凝。
果然是金飞扬的关系，想独裁，想一言堂，何必还弄个面试环节扰人烦？
金飞扬也头疼，能感觉到路尘情绪不对的不只是卢敏，他就挨着路尘坐，感觉更清晰。
路尘从他建议后勤组长由姑父担任后，眼神就变了。就是担心路尘会多想，才把姑父的材料拿到明面上来说。而路尘听了关系后，材料瞟了一眼就放下了。
后勤组长是敏感职位，姑父有着多年在体制内的主管经验，是非常合适的。
当然，照顾也是有的，而且是求着去照顾的。毕竟就这么一个心系外侄子外侄女的亲戚。
在父亲走后，这位当姐夫的长辈直接辞了工作，跑里跑外照顾妻子的子侄，直到金荀走上正轨后才说想去做生意。
原因就是不想让别人认为，他是惦记着妻弟家的财产。
这么好的亲戚，后勤交到他的手里多让人放心，难道有好机会不该先考虑一下德良兼备的亲人吗？古语还有“举贤不避亲”一说。
路尘过于敏感，金飞扬越想越着恼。
这时，又是被路尘误会了的李慧慧前来面试管理层，可以想象他会有多么奇葩的解读模式。
不久前，沈月推荐贾晓念来做车队秘书，金飞扬很爽快就答应了，也知道沈月的目的。
可李慧慧不一样，她是一位现役车手，是车队营运的引擎。就她的水平，放在哪个车队也不会轻易脱手的。
如果答应她担任外勤组组长，加之沈月又来尘起飞扬服役半年，这么下来，不是在向外界说明，是尘起飞扬挖紫薇车队的墙角吗？
一支连权限都没有获得的车队，冒头就破坏规矩，一个弄不好，两个车队估计会对簿公堂，这不是自寻死路吗？
本是富有激情的团队组建，开局就遇到丝带障碍，怎么就弄成了现在这个样子呢？