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首先，在不了解他们的情况之下，拿着官方给出来的地图去进行开荒活动是最为稳妥的一项工作了。水印广告测试 水印广告测试更何况这些地级的地图是官方拿出来的这个等级了，就不可能有什么漏网之鱼。
曾经也有不少队伍在这里进行过垦荒，将地图垦成熟地的也不是没有，但因为这样或者那样，又或者是升级，又或者是磨灭掉级的情况，地图的更换的速度也是非常的快的，而麦凡他们拿到的这两张新的地级的补贴，正是因为没有符合他们C级的大的地图的原因，才让他们这样拆分起来。
索幸两张地图离得其实还算是近，有小部分接壤的地方将这两块地图连通了起来，这样他们完全可以以自己地图内的方式推进一个，之后再通过这条连接得到得到达第二块地图，再进行开荒与熟悉环境。
而这些新人的加入让他们有了开荒地图的可能性。这新招聘出来的80个人，有20个人留在那里去做集体后期的建设，剩下的60个人就可以组成一个半大不小的开荒队。
对还没有拿到手了这么长时间还没有去看过一眼的麦凡他们长长见识，作为整个队伍里的定海神针，麦凡就跟队长分别出动。
队长还是负责那个老路子里边的旧地图的开发，开荒与捕捉对于已经做熟的熟地麦凡在不在的意义其实都不是很大了。
而且作为开荒中的一员，他们的基础收入实际上是要靠老队员们在那个收入足够丰厚的地方的获取来承担的。而他们新开荒的时候，这60个人实际上都已经做好了基本保本的准备，甚至有可能会产生伤亡，亦或在这儿其中会损坏机械，这都都不可避免的开荒遭遇的危险之一，所以他们暂时就没想着盈利。
而麦凡带新人的还有一个好处是对于这些达到了C级本的新人们来说已经算是捕猎队当中的中流砥柱，甚至是骨干的这种形式了，而他们之所以会成为散人，被迫加入到其他的队伍当中，要么就是因为性格上的原因，要么就是自己是一个倒霉蛋，曾经的队伍消失不见了，而不管是哪一种，他们都算是较为有本事的人。
对付这种较为有本事的人，必须得有一个他们心底里就会遵从的人成为他们的队长，那么老麦凡加入的那个小队里边，有哪个会让人真心的遵从吗？