你把自己的职责扔到哪里去了，身为经理，你对得起自己属下的员工么，你为他们的未来考虑过吗？
你失职了，既不是合格的经理，也丧失了合伙人应有的立场！”
她说着对窗外做个手势，艾米立即起身开门，已经在外面等候的陈兰带着刘坤、何伟和孙奇三个依次而入。
“我宣布，查理严重违反《员工守则》、《管理职责》和《合伙人公约》，损害公司利益，破坏团队稳定。
经过经管会全体商议决定自即日起停职，并暂停行使合伙人权利，其经理职责予以撤销，传媒团队经理待确认人选后再行任命！
查理你立即随沃尔夫他们去履行《劳动合同》约定的停职及交接手续，你的报酬和补偿金公司按《劳动法》规定会在下个发薪日支付。
现在，你出去吧！”
“你那些规章制度见鬼去！我建立的团队，我乐意带走，你管不着！”查理两手按在办公桌上身体前倾，威胁地瞪着眼呼哧呼哧喘气。
“这个，恐怕现在还真不是你说了算！”
孙瑶冷笑：“查理你记住，员工也是人，他们又自己的意志和判断力，不是你可以随意拨弄的琴弦，随手丢弃的工具。
这是你我认识上本质的不同！”她抱着双臂望向对方：“员工为什么留下，智亚为什么对他们有吸引力，是你难以理解的。
你只考虑自己的需要，但你真的不了解他们。或者说，不如我了解。
是呵，碍于情分、面子不得不追随你的也不是没有。三五人罢了。”
查理摇晃着起身，推开上前要扶他的何伟，冷笑道：“怎么，都准备好了，还要派人押送？我自己走就是了。看你们能嘚瑟到什么时候。没想到我黄敏辛苦为智亚建立传媒部门，现在结果却被扫地出门！”
“哼，那还不是你自找的？”陈兰翻着白眼叽咕道。
“兰花儿，你想找打？”查理说着朝陈兰冲过去。
“干什么？”孙奇一步挡在陈兰前面，瞪着查理：“我劝你和平离开，不要多事。”
他低沉的嗓音威慑住了对方。查理知道自己肯定拧不过武警出身的孙奇，只得咬咬牙踉跄着出门。
沃尔夫拍拍孙奇宽厚的后背，看看孙瑶，然后跟了出去。
他们一走，孙瑶跌坐在椅子里。艾米忙换了杯热茶放在她面前。“几点了？”孙瑶低声问。
“快九点啦。这一天熬的……，我拿小毯子来，你先休息会儿吧？”
孙瑶摇摇头，发白的嘴唇翕动着小声说：“等查理和那几个人办完手续离开公司才能算完。”
又关切地问：“特丽莎那边怎么样？大魏还没消息？”
“魏总还没消息，朵拉刚才来过，说已经给彼得和温妮办完了交接手续，其余的正在继续中。特丽莎在群里说了，对斯特林她还在做努力。
我刚才遇到她问了下情况，她说可能斯特林听到了传媒部门的风声就犹豫了，她会抓紧做工作。
但如果对方明确表示了要走，她不建议再劝，因为没有意义……。”
“好的。嗯？”孙瑶睁眼看看她：“有话没说完？”
“唔——，我个人想法，你别介意。
其实今天确认了要走的人就好，都这么晚了不能把交接手续放在明天，非得让这么多人留下加班？现在动静有点大，员工都在群里纷纷议论呢。
你也可以歇歇，囡囡还在家等着呢。犯不着为这种人把自己累趴下。”
“必须啊，小艾米。”孙瑶苦笑：“既然人家心不在这里了，那就果断些。婆婆妈妈的反而可能引发更多麻烦，给人钻空子的机会。
比如晚上会出什么情况，难道派人整晚守在这里？也许有人偷着转移资料，也许他们会销毁某些数据。谁知道呢？
这就是为什么交接需要法务、It和安全都到场的缘故。人心隔肚皮，防着点好。
既对企业负责，也是对已离职人员的保护。明白吗？”
看到艾米点头，她露出有几分疲劳的笑容：“去吧，把给传媒甲方的邮件发了，涉及有项目管理权限的，按客户维护表上记录去发。
一定要让甲方在明早上班时知道这几个人已经离开智亚，并且不再负责该项目的消息。”
“好的。”艾米答应一声，把水杯往她跟前挪挪，然后轻手轻脚地出去了。