夏红华盯着林威，“你一年收入一点五个亿？”
林威有点害怕，目光躲闪了一下，尴尬点头，“嗯，应该有。”
夏红华突然上上下下打量着林威，和姚远一样，穿的都是再普通不过的休闲服，样式很少见但是非常朴实，脚下踩着的是解放胶鞋，倒像个年轻的工人，哪里有亿万富豪的样子。
可是就这么一个胖子，一出手就捐掉了七千多万！
“七千多万啊，你都捐了？”夏红华不敢置信地看着林威。
林威被夏红华的目光吓到了，结结巴巴地说，“是，是啊，阿远说我们这些人只是先一步掌握了社会财富的分配权，这些钱不是我们的，是全社会的，所以我们要大力回馈社会。再说了，剩下一半的钱我几辈子都花不完，留着也没用啊……”
夏红华彻底无语了。
人家手底下一个财务总管就有一点五亿的收入，而且仅仅是一年的分红，全国有几个资产过亿的企业家，资产过亿的企业家里面又有几个能够拿出数千万现金捐出去的？
他妈的这日子没法过了。
夏红华几乎是咬牙切齿地看着姚远，用近乎质问的口吻，问道，“这么说，南方实业的经理一级，收入都非常高了？”
“基本上都年薪百万以上，肖家炳先生这个级别的是过千万的，林威的情况不一样，他有百分之十的原始股份，所以没有你想的那么夸张。”姚远解释了一句。
夏红华都快哭了，“年薪百万还不夸张啊，你手底下有几个经理级的员工啊？”
“五十位应该是有的，我也不是很清楚。”姚远实事求是地说。
春风集团旗下的所有企业施行的薪资标准都是建立在统一标准之上的，再根据各自的实际情况进行调整，也就是说，已经形成了一个非常庞大的薪资体系，姚远根本搞不清楚。
现在许多公司已经开始把学习薪资体系列入员工培训内容里面的，太复杂了，不请专业人士给员工们讲授，员工们根本搞不清楚自己属于哪一个级别，能够拿到哪些钱，怎样才能拿到更多的钱……
连林威都无法全部搞清楚旗下企业的具体薪资情况……
夏红华足足消化了好几分钟，抽了一根烟又点了一根烟，声线颤抖着说，“也就是说，光是经理级的薪资支出，一年就要五六个亿，你手底下是一夜之间出现了五十位以上的百万富翁。”
“差不多，这也是重组之后才出现的，也是企业发展必经的一个阶段。”姚远点了点头。
经历过二十年后一个被拆迁的城中村一夜之间出现上百位千万富豪、好几个亿万富豪这种事情，姚远对百万级别的年收入的确是免疫了。上一辈子他在央企研究院工作的时候年薪就达到了五十多万，而且因为央企有更多更好的福利，其实他的生活质量比一年赚一百万以上的私企老板都要高。
姚远补充说道，“要拿百万年薪不容易的，有一套非常严格的标准。春风投资在东京股市的特别分部，随便一个操作员一年下来都能一百多万，看着多，但是和他们创造的数千万美元的利润相比，这笔人力成本支出是必须的，基本上和国际上的同等情况相等。”
“我们也有完善的队伍建设制度。老夏，实事求是地说，我们对员工的要求比国企要高得多。”
夏红华苦笑着摆手，“我现在最关心的是，你说的百万年薪，是华夏币还是美元？”
“华夏币。”姚远说。
夏红华松了口气，“那就好，那就好。”
要是每年支出去几亿美元，夏红华怕自己忍不住拿到把姚远砍成好几段。谁最清楚当前国家外汇储备状况的，计委是最清楚的，因为计委是负责计划全国经济发展政策和调控生产活动的部门，每年要引进多少设备和技术，全都得从计委过。
姚远说，“老夏，石化基地的事情……”
夏红华下意识地看了看四周，发现只有林威在之后，才松了口气，但是声音还是低了很多，道，“争议很大，主要集中在重复建设上面。台塑集团承诺外销，但是你的石化基地不做这样的承诺，上面是倾向于支持台塑集团的。”
台塑集团一开始是打断借力打力的，可是他们没有想到大陆方面这么重视，达成了口头协议之后，大陆官方就已经派人进场平整场地并且投入了几千万的资金，负责平整场地的正是新兴集团，因为要绝对保密。
这是三个月前的事情，这个动作把台塑集团架到火上烤了，他们进退两难。可以肯定的是，台塑不敢放鸽子，但一定不可能继续执行之前的承诺。他们具体要怎么做，当前还无法作出准确的分析。
姚远淡淡地说，“如果争取不到国家的支持，我就自己搞，几十上百亿美元，有个三五年的时间，我自己就可以解决。”
夏红华无奈地说，“你啊你……”
【作者有话说】
这几天心情很不好，还没稳定下来，突发空难，希望逝者安息，也希望大家不信谣不传谣耐心等待官方调查结果，空难调查是非常非常专业的事情，不要相信网络上所谓资深从业者的所谓分析文章，这些人包藏祸心吃人血馒头。