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第121章 启动总部计划…疯狂的鸿蒙科技(1 / 2)

【科技娱乐:开局带刘天仙做空股指】8个月前 作者: 三生醉三生

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第121章 启动总部计划…疯狂的鸿蒙科技

第121章启动总部计划…疯狂的鸿蒙科技

“几位说的都有道理,这样,我们双管齐下吧,可以先收购一些区域性的大小报社做整合,

同时,鸿蒙资讯项目也可以先立起来!”

叶凡做了总结,主要是双方都有道理,各有优缺,干脆双管其下。

“另外,我准备提前启动总部建设计划。”

本来叶凡没打算这么快提及的,怎么着也得等到旗下的主项目盈利了再说。

可谁让计划赶不上变化,融资过程竟然如此丝滑的胜利,他也措手不及呀。

“好啊好啊,我赞同。”

正在认真听讲的叶听瑶一听要启动的总部建设,瞬间兴奋的举双手赞成。

她可是知道总部的设计图纸有多么的宏观。

且经过Som设计事务所小半年的完善,已经可以投入使用,那华丽的设计,她早就迫不及待了。

结果也确实没让她失望,当弟弟将电脑图纸摆在他们面前时,在座的各位无不惊掉下巴,那眼珠子都要凸出来,叶听瑶更是欢乐的找不着北,谁让这是可爱弟弟设计出来的,她于有荣焉。

在座的确实震惊了,他们怎么也没想到一个总部还能这样搞,设计还能够如此天马行空。

简直就是打破了他们以往的概念。

要是按照描述建成,那得多壮观啊。

但这还不是最震撼的,更震撼的是上面所标注的各种千奇百怪的概念。

起码那可以当电影看的钢化玻璃,就让他们感觉到梦幻。

还有什么虚拟投影?

人脸识别?

多点触屏?

……

各种概念上百种,很多都从未有人提及。

也是看了描述才知道这是一个什么样的概念。

只是这确定是短时间能够达到的吗,或者说这是他们有生之年可以享受的到的吗?

就更别谈,这要是建成得花多少资金了,估计得海的去。

“叶少,这些概念确定都能够达到吗,好多听都没听过。”

雷君咽了咽口水,眼中的期待溢于言表!

“概念都是人提出来的,现在提出来了,不就有了研究的方向吗!”

“而且如此一来,咱们的资金不也有去处了!”

看着被前瞻性概念所慑的几位股东决策者。

叶凡心中还是有些得意的,他之所以现在拿出来,也有另一种意义。

美利坚和华夏互联网科技公司的区别,在他看来最大的一点,就是华夏的那些公司,如未来的阿里企鹅等都是取得成功后,还在不断想要将其做到更加的极致。

而美利坚的互联网公司则是将大部分钱财投入了更多未来科技之中。两者说不上哪一个更好一些,但是准确的说叶凡将其看成硬件与软件的比拼。

其中华夏的互联网公司那就不要说了,开发的大头都是各种软件App,给人们的当下带来了无数便利。

而美利坚的互联网公司则是像硬件发展,推出了各种各样的科技实物。

虽然其中很多并不是很完美,还有着各种各样的缺陷,但是已经向着人们展示出来了一部分未来世界的硬核科幻。

这也是美利坚互联网公司的市值一直很高,其中有着他们占据着大量国际市场的原因,可是同样也是因为他们展示出未来前景。

毕竟股票的价值,很多不是说当下这家上市公司的价值,而是未来公司的发展前景是否宏大,有没有足够的未来市场。

这一点叶凡是喜欢美利坚的,毕竟与在如今的土地上深耕,每天计算油盐酱醋,展望星空宇宙,驾驶太空飞船才是男人的浪漫。

现在这些概念摆在面前,也是一定程度上的引导。

“叶少,我同意启动总部建设方案,想到能在如此科幻的建筑中工作,就觉得干劲满满。”

史玉住也是激动的心,颤抖的手,他觉得眼前的设计比他曾经的巨人大厦简直牛逼大发了,双方根本没有对比性。

“嗯,我也同意,另外叶少,我希望这些概念由我来主导开发。”

求伯军也很激动,但他更激动的是那些充满天马行空的概念,一想到这个概念能够在他手中诞生,他就浑身干劲满满。

“我也同意,不过叶少,美利坚总部是不是也可以设计一座,我羡慕呀。”

想到其他同僚可以在如此辉煌的建筑中工作,他是醋意满满……

最后经过三天9场会议,40亿融资资金的专属用途也确定下来了。

一是总部的建设,按照专业团队给出的预期,建设时间起码5年。

就是不知道在基建狂魔的建设下,能够缩短几年?

其中的相关新兴概念研发也立项了,直接成立了新的部门,更有个好听的名字,叫鸿蒙大脑。

他将负责各种新奇的概念研发,未来还会涉及各种基础学科。

这也是效仿未来的阿里百度,毕竟这也是利国利民也利己的事,提前筹备也不耽误。

它由求伯军负责,不过他只负责统筹,项目采取操作系统模式,准备联合各大高校与科研单位共同研发。

毕竟现在除了资金以及概念阐述,其余还得重头建设。

三是有关于新闻板块的建设,无可争议的,由驻扎北美的李彦虹负责。

四是有关于工业软件的收购并购。

五是关于imdb以及烂番茄网的收购。

至于原有的公司旗下项目已经有自身的盈利拱血,也有了合理的安排,短时间的又不需要资金再投入。

毕竟软件开发最大的耗资是在前期从无到有的开发阶段,接下来只要保持一定资金比例维持项目的完善就足以,除非是更新迭代。

比如windows98到windows2000的跨越,那相当于重新构造内核。

随着资金的安排得到解决,内部的改革也开始了,一系列制度也都正规化,标准化,财务也公开化,一切都是为了上市而准备的。

股份激励机制也正式成立,员工可以按照条例购买公司股份。

消息一经发出,全体员工都欣喜若狂,全部踊跃购买,哪怕是鸿蒙网吧的服务员。

不过三天时间,鸿蒙科技就出售了500多万股,增加了6000多名股东,平均每名股东800股,尽管其中超过一大半只有象征性的100股。

但这也足以看出员工对公司的期待,毕竟哪怕是100股也不便宜呀,1000美金好多都要东拼西凑。

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