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第1168章??陪伴
舒情只希望能够通过这种不停的灌输,让他们从小就养成这种习惯和接受这个观点就可以了。
这才是正确的教育的方式,如果是采取其他的方法,等到孩子长大了之后,很可能再想教育就已经来不及了。
到时所花费的心血更多。
这也是为什么舒情需要让自己亲自的陪伴的孩子成长。
舒情担心保姆或者是其他的人的教导孩子,未必会像自己这样的细心,想要把正确的观点传输给两个孩子。
所以现在就算是在玩玩具的时候,舒情也在给两个孩子灌输着这个概念。
舒情看到小六把玩具递了出去的时候,脸上露出了笑容了。
“对,就应该这样,这才是一个好孩子呢!”
舒情抱过小六在脸上亲了一口,让小六咯咯笑,舒情把孩子放下,又让他们一起玩儿。
两个孩子玩的还是不错的,舒情一直陪两个孩子玩了半个小时的时间觉得差不多了。
等到保姆把晚饭送来之后,舒情陪着两个孩子吃饭,这让舒情觉得是非常温馨的时光。
一个人如果能够在家庭的氛围内去成长,不管是大人还是孩子都会收获很多。
而一个人如果在一个孤苦伶仃的环境去成长,这个孩子的性格都会有所扭曲。
所以舒情特别的重视这个环节,无论是多忙,她都会让自己尽量的抽出时间。
“慢点吃,你们两个别抢啊,记得妈妈之前说的分享的话!”
“现在不需要你们两个分享,因为妈妈给你们的都足够多了,但是却不能争抢。”
两个孩子非常听话,这让舒情非常开心,瞬间就觉得孩子好像要比之前长大了很多了。
如果一天工作的疲惫看到了孩子就能消失,而如今看到了两个孩子非常的听话的时候,舒情又觉得非常的欣慰。
因为舒情也听过一句谚语,那就是每一次的孩子的生病,都是上天对孩子和父母的考验。
而这也是孩子在成长的过程当中必须有的经历。
所以很多的父母都会感受孩子在生了病之后,会成长的速度更快一些。
当然所有的父母更不希望孩子生病,这就是矛盾的心理。
第二天相关部门的人查了舒情的公司,舒情刻意的没有留在公司里面。
而是去和其他的几个公司谈判了,毕竟艺人工作她需要提前的解决。
一连见了几个影视剧的导演的时候,舒情感觉还算是满意,就是因为有了提前销售部门的接触,这些都是已经有了意向的导演了。
所以双方谈判的还算是比较成功,这也是因为舒情酥的退步比较大。
但是这种退步也就代表着舒情公司的利益的人少。
所以就算是给这些明星找到了工作,实际上舒情的公司并没有赚到什么钱。
等到从这几家公司出来,助理开着车看到舒情的样子的时候,他其实是明白舒情在想什么呢。
“老板,这也是没办法的事情啊,现在能够找到工作就不错了!”
“至于主动权,根本就不在咱们手里,刚才我打电话问了那些部门的人,刚刚离开公司。”