欧阳凯蔺知道这位秘书看似花瓶一般，实则有着做秘书的天赋，他不想继续与禹如周旋，起身边走边说道：“我还有些事情要找董事长聊聊，你看我接下来该做些什么，麻烦你安排下。”说着走出了办公室的大门。
禹如定定的站在桌旁，内心久久不能平静，想起自己为公司总裁当了足足三年的秘书了，这次被董事长突然谈话，说是公司最近要来一位副总，为了让副总能够尽快熟悉公司环境，特意将自己安排到副总身边。据说因为突然调整了总裁的秘书，总裁还找到董事长理论了一番，无奈，董事长心意已决，总裁只能接受公司的安排。
凭着禹如的能力，最起码可以升为总裁助理了吧，由于太过精明，有些锋芒毕露，总裁总感到有些不自在，看似乖巧，执行力超强的禹如，其实有着强势的一面，只要总裁稍有些不好的心思，禹如都会立即提醒，很多时候，总裁都忘了她是秘书，倒像是公司派在自己身边的一名卧底。
这种人是单位里的中间派，看似不重要，看似人畜无害，实际上这种人冷眼旁观，对单位里的大小事情都有着非常人的了解，事无巨细，不论是单位发生了什么事，还是单位里的干部职工自身有什么八卦新闻，这种人都心知肚明，最可怕的是事情的枝梢末节他们都了解的清清楚楚。
所以，身为管理者，必须高度重视这类人群，即便不委以重任，也不要去刺激他们，要是管理者强势破局，很可能伤敌一千自伤八百，落得个两败俱伤的下场。
单位的中间派非常温和，那是因为没有触碰到他们的底线，他们清楚地知道自己的身份，自己没有一呼百应，也没有改天换地的能力，更甚者赏识自己的伯乐还没有出现，自己就是单位的一头老黄牛，认真工作可能还会挨打，长此以往，养成了他们逆来顺受的个性，被人重视不可能，提拔重用没有机会，身为管理者可以忽视他们，但不能伤害他们，要是不小心触动了他们的麟角，他们也会正义感爆棚，将管理者的漏洞暴露在世人面前。这就是腐败分子落马的根源。
私欲膨胀，忘乎所以，忘记了身边还有共同战斗的同志们。他们认为自己一手遮天，这些人都是“良民，顺民”不会与自己“过不去。”贪得无厌，岂能不惹得众怒。