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人在意事务外表，很少剖析事务本质。事务本质是什么？事务本质是事的逻辑，通俗讲就是有道理，是这么回事，能解释通。
人在意事物外表，
很少剖析事物本质，
有困难就会简单归结于人的问题，
而不去总结、分析事物发展的轨迹。
这样，会出现两方面问题：
1事的解决变成人的对立。
2焦点变成辩驳，而没落实下一步行动。
无论用户、下属、上级，相互尊重，解决双方关注的问题，是共赢的核心。对立和辩驳只会影响效率。
人无智商高低之分，
只有境界优劣之辩。
同样一件事，
看的高度不同，
看的角度不同，
就体现出人与人的差异。归纳如下：
1了解期望，与上级确认自己能分担什么？
2挖掘价值，关注自己工作本质，让自己有信心。
3思考目标，想要什么，并为之奋斗。
4主动出击，多与正能量人交流，让自己有提升。
5结交朋友，遇到困难能找到资源支持。
6放下面子，遇到挫折当自己是婴儿。
7保持善良，有一颗为他人着想的心。
8表达想法，让自己获得锻炼的机会。
9如果痛苦，要为自己负责，选择离开。
放下自己的面子，