李父李母抬头看了一眼办公室上面的牌子，业务经理办公室，心里顿时放下心来，看来儿子说的是真的了。
“进来”。
员工推开门走了进去，同时说道：“李总，您父母来了”。
李煜有些意外的看着走进来的李父李母，对员工说了句谢谢。
李煜赶紧让父母坐下，笑着问道：“您们怎么这个时候来了？”
“我和您爸出来正好去房子那边看看，听你昨天说了，就过来看看”，李母笑着说道。
李煜知道父母这是来考察来了，笑着问道：“感觉怎么样？”
“还不错”，李父点头说道。
“那你现在在这边上班，不是更忙了吗？”李母有些心疼的说道，儿子这么年轻就找到这么好的工作固然让她骄傲，可是要管理这么大一个超市，还要兼顾自己公司那边的事情，肯定特别忙。
“还好吧，其实我也不用出去做什么，主要是做些管理之类的工作，不是很辛苦”，李煜笑着说道。
李母似懂非懂的点了点头。
“既然人家这么信任你，那你就要好好干，不能让人家失望了”，李父严肃的说道。
“爸您放心吧，我会努力的”。
李父李母看到儿子在忙，不想打扰他，说了几句就准备离开。
李煜亲自送两人下去，看到他们离开了，才转身回到办公室。
上午十一点，面试结束。
经过熊信三人的反复讨论，最后决定出了十个人。
名单决定后，熊信拿着来到李煜的办公室。
李煜大致看了一眼就同意了，让熊信他们去宣布了。
宣布之后，其他人离开，李煜见了这十个人，四男六女，年龄从二十到三十三岁。
李煜对年龄有一定的要求，毕竟年轻漂亮或者帅气的小伙总是容易给人好感一些。
至于那些年龄大一些的，如果有手艺的，他也会给机会，毕竟有些工作年轻人是不会的，比如现场烹饪食品，大多需要上了年纪的人才行，不过那都是以后的事情了。
这次见面，无非就是介绍一下自己，再勉励一下大家，表示只要努力工作，都能够得到应有的回报。
李煜告诉他们，不要认为在这里做销售员服务员一类的没什么出息，以后美好家园只会越做越大，将会需要越来越多的管理，而这些管理者很大一部分将会从现有的员工当中选择。
不过想要成为管理者，那就必须要成为优秀员工，只有业绩突出，考核达标者才能够有机会成为管理层中的一员。
李煜的话，无形中给了大家一线希望。
十四号下午，李煜看着时间过，因为今天周五，他要去接韩菲出来吃饭。
经销商那边已经回话了，表示愿意和他们重新签订合同，但是李煜必须保证返点降低一个百分点，如果是代销的产品，返点必须降低三个百分点。
对于这些人的要求，李煜默认了，让万玲他们着手进行谈判。
至于最后的结果，他并不在意。
不管是返点多少，他最多损失一点利润，但是这些人将要损失的，将会是更大的利益。
韩菲是四点半左右下课，李煜准备四点出发，到门口等她。
不过刚到四点，万玲就走了进来。
“李总，这是这次我们拿到的服装样品，您觉得哪套好看？”万玲手里捧着几套制服，放在李煜的办公桌上说道。
服装统一，这是最基本的要求。