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“骨科要搬家了吗？”
“嗯，三个骨科全都搬家，而且听说以后就没科室分别了，全都算是骨研所了！”
“主任们怎么弄的，三个科室正负六个主任，怎么安排的。”
“以后骨科就成脊柱、关节外科、骨科创伤、运动医学、肌肉骨科肿瘤，这几大组了。”
两个小医生在医院门口见面后聊天，当听到这个的时候，其中一个小医生还左右望了望后，小声说道：“这次主任们悬了，听说张院发了英雄帖，全国范围内选学术带头人。
以后啊骨研所，每一个组就是学术带头人说了算，行政和专业分开了！”
“不会吧！”另外一个有点不太相信。
……
其实这都是道听途说，华国人对于小道消息的爱好，真的就如男人至死是少年一样，没办法改的。
骨研所成立，就意味着原本的骨科变成了集治疗研究和教学为一体的科研所了。
主任仍旧有，但现在的主任已经不能适应骨研所了。而且几个学科，也不是小组，而是中心。
比如脊柱外科临床中心里就包含脊柱侧凸矫形中心，其实就是等于先整合然后再细分，整个的更全面，分类的也更国际化。
这种分类导致的出来的问题就是，让张凡终于体会了一把，需求很旺盛但自己就是支棱不起来的感觉。
“总不能主任全都让金毛的人当了不是？”欧阳看着张凡手里金毛发来的主任要求，忧心忡忡的看着张凡说道。
“便宜不好占啊！”张凡同样的忧心忡忡。
“是啊，便宜不好占啊！”欧阳也无神的发了一声感慨。
本来骨研所建造的时候到了后期好像预算不够，金毛特种骨科的斯坦院长意思就是两家平摊多出来的费用。
张凡和欧阳秉承着两个人的优良传统，总觉得你都花了这么大到家楼都起来了，我还怕你跑了？妥妥就是招商局的手段，你没来的时候，招商局是孙子，等你投资了，招商局就是山大王。
张凡欧阳不干，人家也没多话，也行，不过以后学术带头人方面以后要公平竞争，不能领导认命。张凡和欧阳没当回事，包括整个茶素领导团队都没当一回事。
现在好了，自己这边的主任，一个能打的都拉不出来。
学术带头人，比手术没办法比，那就比论文，比科研成果。茶素骨科有个蛋的科研成果。
每个地方的大医院，骨科都是大科室，而且也都是热门科室，特别是这几年随着汽车越来越多后，各大医院的骨科都是香饽饽。
赚钱是赚钱了，可科研没跟上来。
张凡刚开始为骨研所的负责任发愁，等要投入使用了，才发现，需要他发愁的地方太多太多了。
如果是个普外，张凡其实不怎么发愁，一个电话，在全国各地的师哥、师伯、师叔们，随便一个人介绍一个，张凡都能拉起一个相当牛逼的队伍。
可，骨科，不行啊！
这就是有师父，有师门传承的好处。