这事还真不是王宇装出来的，他是真没想到为了区区几万块钱，这个员工会去配合对方修改后台的充值记录，把公司的营收昧下来。
老张拿不清楚王宇的用意，只能附和着道。“是啊！人心不足蛇吞象啊！他辜负了王总您的信任啊！”
看说道点子上了，王宇顺势提出。“所以咱们公司不能再像以前那样了，必须把管理架构和制度建立起来。”
王宇铺垫了一会，这下老张明白他要做什么了，但他这人没什么野心，于是顺手推舟道。“王总管理架构和建立制度这事，我还真不擅长，所以您看...”
老张的本业就是运营，之前兼着管理和人事、后勤，也是没有办法的事。
现在王宇有意让他交权，他也乐得轻松。
“老张这事不着急，懂管理架构和制度的人咱们要找，可目前公司还需要你坐镇，所以你可不能撂挑子啊！”
王宇没有告诉老张，他已经早就请猎头找着行政总监了，毕竟这点人情世故，他还是懂的，没必要让老张心里有芥蒂。
之后王宇又看向小陈，一脸严肃。“小陈！虽然这次不是你的错，但你给我的营收详细报表没有复核，所以这事你还是有一定责任的...”
听着王宇的话，小陈心里有些紧张，她已经做好了王宇把她辞退的准备了。
毕竟刚才王宇面对犯错的员工，可没让老张留下一点情面的意思。
“之后我再找一个有经验的财务吧！免得小陈你经验不足，被对方再钻了空子。
至于你的这次失误，就罚一个月薪水吧！
小陈你有什么异议吗？”王宇对着小陈问道。
“没有！没有~”小陈连忙摇头，能不被开除就算大幸了。
“好了！出去吧！”
王宇将二人叫了出去。
其实王宇也没过多责怪小陈的意思，为什么原主用新手会计来管财务，还不是因为公司没什么钱嘛！
所以她犯错了，王宇也得担着。
还好这次损失也不算大，但是现在王宇对这行政总监的需求，反倒是迫切起来了。
王宇可不想让公司存在这么多制度上的漏洞，要不下次爆出来的雷，可能就把公司大好局面葬送了。
想清楚了之后公司的事，王宇拿出手机看了一眼时间，暗道时候到了。
今天是星期天，王宇邀请蒋南孙去听意大利建筑大师~丹尼尔宣讲会的日子。
他走出会议室，朱锁锁在门口右侧最近的工格。
从前天手游组搬上28楼办公后，下面工作室又宽松起来，王宇就将她移了出来。
王宇发现一件事，即使朱锁锁已经知道他的喜好，穿着相对职场化了一些，但是还是格外的有魅力。
两人同处一室，对方又含情脉脉的看着自己，上火的王宇根本就不能安心工作。
所以趁着外面工位空置下来，王宇把朱锁锁安排了出去。