尤其是在单位演戏，说实话，装作手里有活比手里真有活还累。最后实在拖不下去，丁一没办法直接请了两天病假，紧赶慢赶到最后一天了。丁一还是那一包烟请车间队长安排人把展板挂起来。又拿出提前写好的一封表扬信，当着工人们的面读了一遍，大意就是工作期间受到工人们大力帮助，牺牲休息时间帮忙宣传工作云云。
然后，装信封，贴邮票，又大声说：“感谢工人兄弟们的帮助，这封表扬信是我能力所及了，我希望工人兄弟们做了好事，就要大家都知道。”
这不只是画大饼了，这都开始往饼里揣肉馅了。里子面子都顾到了，关系一下子拉近不少。还是那句话，在人家一亩三分地，少不得客气点。
把墙上标语最后一个句号画上，丁一这一个月的任务算是完成了。
回去交差，刘副科长正在挥毫泼墨写大字报。听到丁一完工，直接让一个小干事去验收。丁一都惊住了，这你都不亲自走一趟？心也太大了。我以后收拾你也没点成就感啊。
小干事本着你好我好大家好的职业精神，让丁一顺利完成了验收。
通过这一个月的工作，丁一对刘副科长这个新手村boss有了更多的了解。简单总结一下。
第一，整人没有目的性，纯粹的就是为了折腾丁一，而不是为了让丁一犯错误挤走丁一。这就跟小孩子掐架一样。太低级了。
第二，所有整人手段都是亲自下场，这就说明这个人没群众基础，科室里甚至没一个心腹。
第三，丁一只是受到刘副科长在宣传科的刁难，在车间，后勤，保卫科等相关部门是一路绿灯。不排除丁一会来事，但是也说明了刘副科在厂里没有人脉。
第四，清高自傲，眼界狭窄，思维混乱。不肯下到底调查，对赵科长也轻视。递条子请审批，这应该你刘副科长亲自去，你居然让新入职的一个新兵蛋子直接去对线赵科长。真是脑子有坑。再加上当了3年的副科，还把着写大字报这个业务，一点领导的架势也没有，搞不清刘副科是想往上还是往下。
丁一分析了一通，越发的意兴阑珊，boss太弱了。
刘副科长确实心眼不大，借着丁一完工之际，表扬了丁一一通，接着把刷写标语，布置展板的工作全压给了丁一，并且勉励丁一好好工作，努力，加油，爱你呦！
一套明褒暗贬，甜枣大棒的驭人之术摆在了表面，拙劣无比。
类似之前的大工程倒是没有，就是各个车间的修修补补。丁一也不是不能干活的人，只要不超频，宣传科的工作倒是不累。
这段时间丁一踏实下来，工作中心就是实干，不管你想怎么发展，干工作是基础。
顺便再结识厂里的基层人物，打交道最多的就是各车间队长。
倒卖宣传物资肯定不能干了，这就是一锤子买卖。非法收入不能长干，肯定湿鞋。旁门左道出个奇兵捞一票就行了，不能当主业。这玩意得顺势而为，刻意经营就是自寻死路了。反正鸽子市丁一是一次都不带去的。
day ofter day