朱星龙吃不消了，看来他一个人也是不能完全扛起四季鲜的。李渔深思熟虑之后把四季鲜的公司架构组建好，然后根据架构招聘了相关的人才。但是还是这个问题，普通员工好招，但是人才难找。要想公司运行好，快速发展，必须有个能力出众的带头人，之前李渔设想的是朱星龙，但是现在她发现朱星龙根本不能胜任。
李渔在招聘平台上发布了招聘需求，也请身边的朋友们介绍，只想快点把这个人员给落实了。
李渔这个动作可把朱星龙吓了一跳，赶紧来找李渔解释。
“姐，我真的就是太累了！想休息一下，你可以不能丢下我！”
“我什么时候说要丢下你了？”李渔也是有点莫名其妙。
“你这不就是在到处招人了，招到了就把我开了？”
“你不是说累了嘛！我想着你的工作强度是有点大，可以放缓一点，但是市场不等人啊！我们要抓紧时间，这个市场就是这样，如果我们不做，那就是把钱让给别人赚。所以我就想干脆趁这个机会招聘些人手，把市场铺开。而且你本来就是股东，再怎么也不会开了你啊！不过你既然专门来找我，那我还是跟你谈一下我们后续的安排，你的岗位我还是想给你定公司总经理，后面我们招聘专业的人才来担任副总，你只需要看着副总就行了。然后我们后期的店铺的店长出部分资金入股，公司和店长联营，这样店长管理店铺也会更加用心。”
听了李渔的解释，朱星龙悬着的心总算放了下来。“可是如果我下面的人太能干了，我管不住怎么办？”
“你要改变这个想法，你手下能力越强，代表他越能给我们赚钱，他们要表现出能力强，我们才会给他们升职加薪，但是相比他们创造的价值，薪水奖金都是小部分。大头始终是我们拿到手里的。这我们还有什么怕的嘛！”
“额，姐，你现在真是越来越像女老板了。”
“我不一直都是女老板吗？”
“反正感觉不一样了！我是越来越怕你了！”
“怕我就行！你就好好把公司守好，不要搞七搞八，心思放在工作上。还有啊，我们既然要走连锁路线，肯定就要建自己的供应链。这样才没人能卡我们的命脉，利润也能更大一些，你想一想这个事情，怎么把供应链解决了。”
“供应链？如果我们不走现在的配送中心拿货，直接到农户或者农场拿货，那价格是要便宜一些，就是比较麻烦，而且品质有时候也没法保证。”
“麻烦总是相对的，品质只要我们抓得紧也不怕！另外，或许我们可以投资更大些，直接把建立属于我们的专属源头，比如我们自己的农场。”
“那这个可真是大工程了！”