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林清雅皱眉，如今场部人才紧缺，赵香兰是最早跟着她的。
很多任务交给赵香兰去办，她也熟悉流程。
林清雅看了一圈管理人员，社办企业的职工架构比较简单，干部也身居多职。
宋大志是饲养组组长，王永成是销售组组长，还有负责屠宰生产线和副食品加工的生产部门组长，孵化组组长，安全卫生部门，财务部门，统计部门等几个管理人员。
林清雅双手抱臂交叉于胸前，身体往后放松地靠在椅背上，微微一笑，“各位都在养鸡场干了一两年，从基础升到管理岗位，对我们养鸡场也很熟悉了。有没有毛遂自荐的，也可以互相推荐。”
销售组的副组长第一个举手，舔着脸笑说：“林场长，我认为王组长适合这个岗位，我们销售组情况复杂，只有我们销售组长向您汇报最好。”
王永成销售口才好，广交好友，倒是适合出差，跟国营厂那帮老油条打交道。
他们养鸡场需要的机械设备，管控生产成本，什么都得和国营厂合作。
不过这王永成管理松散，销售以业绩为主，对各项规章制度不怎么重视，组内成员几次三番扣分，不太适合管理场部。
林清雅了解这个她一手组建起来的管理班子，各部门大致属于服从型，安分守己，恪尽职守，也有年轻人的拼搏精神！
但光有拼搏精神，肯吃苦卖力还不行，掌管养鸡场要时刻想着创新，不论是引进还是研发新的技术，降低生产成本。
林清雅看向王永成，“你什么想法？”
王永成是当初的知青，还没回城，选择留在养鸡场，就是认定了红旗养鸡场是他的事业根据地，正是大展宏图的时候。
他笑容满面，慷慨激昂地点头：“林场长，我对这个岗位有信心！”
林清雅轻笑点头，“好，今后由赵香兰同志负责掌管场部规章制度，安全问题和人员招聘等工作，王永成同志负责生产，销售和孵化各部门工作。两位副场长，每周及时向我汇报。”
赵香兰和王永成同时点头，“好，没问题。”
林清雅开完会议，又到办公室歇口气，拿起水杯走到墙边，提起水壶倒了杯热水。
回到座位，从抽屉里取出军绿色帆布包。