不过，为了以防万一，他还是拿着图纸去找总工程师韩胜利确认了一下。
“厂长，这是谁设计的图纸，我要见见这个人。”
看完图纸后，韩胜利一脸激动的问道。
“韩工，先不要问在图纸谁设计的，你来告诉我，这个升级改造的方案是否可行。”
“厂长，这方案岂止可行啊，简直是太可行了。”
韩胜利一边看着图纸，一边激动道：“如果按照此图纸改造车床，多了不敢说，效率最少翻三倍。”
“三倍？”
杨军大吃一惊，连忙问道：“韩工，你没弄错吧，你说翻三倍？”
“厂长，我确定以及肯定，如果真的要是改造成功的话，效率最少翻三倍。”
杨军心神一震，韩胜利的话给他带来不小的冲击。
三倍，那是什么概念。
一个经验丰富的八级车工，如果火力全开的话，一个工作日可以加工40-50个零件，如果韩胜利说的没错的话，效率翻了三倍，那就是一百五十个零件啊。
整个轧钢厂几百台车床，要是全部改造完成的话，那是何等的效率。
现在厂子在5S制度管理下，产能大大提升了几倍，如果车床再升级成功，他不敢想象那产能会翻几倍。
如果真是那样的话，他就可以理直气壮地去部里要订单，有多少要多少。
黄志强要是技搞成功的话，那可是他的功劳啊。
以后订单多了，厂子创收就多，轧钢厂的小金库也就越丰满，他的成绩也是有目共睹。
“韩工，你马上组织其他几名工程师对这份图纸进行论证，另外让厂子里的所有的五级以上的车工待命。”
杨军想到就做，绝不拖泥带水。
之前，是他太小看这个黄志强了，本想弄个淘汰的车床打发他，没想到韩胜利却告诉他，这个修改方案非常可行，而且效率提高的不止一倍。
杨军不由地动心了。
没人会拒绝荣誉，尤其是他这个轧钢厂的厂长。
下属做出成绩，他这个当厂长的也与有荣焉。
虽然，他不是摘桃小能手，但是他的功劳也是不容忽视的。
要是没有他的支持，别说改造升级了，就连车床你都碰不到。
从韩胜利那里出来，杨军直接去找黄志强。
杨军知道去哪里找他，如果猜得没错的话，此刻黄志强和蒋一天肯定在设备科研究那些淘汰的车床。
来到设备科仓库，一眼就看见黄志强和几个职工正在修理一台机床。
这些淘汰的机床，大多是当备用件用的，要是车间里的哪台机器缺了零件，大多都是从这些淘汰的车床上拆卸的。
所以，要想对车床进行升级改造，首先，必须修好车床。
车床不是那么好修的，即使修好了，能不能用还得另说。
“黄工，别搞了，我给你换台新机床。”
杨军拍了拍正撅着屁股修理车床的的黄志强道。
“呀，厂长，我正忙着呢，您千万别拿这事开玩笑。”
黄志强不相信杨军会给他换一台新机器，之前他都那样求他了，就差给他跪下了，好不容易才求他松开，他可不敢想象杨军会让他对一台新设备升级改造。
“开个屁的玩笑啊，车床都给你准备好了，我带你过去。”
杨军说完，背着手就走。
“咦，太阳打西边出来了。”
黄志强恍惚着，觉得这一切太不真实了。
脱下带油的手套，连忙追了上来。
出了仓库后，两人并肩行走在去车间的路上。
“黄工，有件事我必须提前给你说清楚。”
“厂长您说。”
杨军停下脚步，两眼盯着他道，
“这次改造机床的计划不能由你主持，原因我就不说了，你自己能明白吗？”
黄志强心神一怔，连忙道：“厂长，我明白，主持改造的计划还是由韩总工负责吧，这次我只当助手就成。”
黄志强能不明白这其中的厉害之处吗。
现在是计划经济年代，一切功劳都是集体的，个人的成绩要服从大局观，他这个工程师本应属于技术部管理，现在他想抛开组织单独搞实验，从某种意义上来说，他这是脱离组织的行为，视为破坏团结的异类分子。
更何况，他这是越级行为，他的上面还有韩总工，他这么做，置领导于何地。
“你明白就好。”
杨军点了点头，拍了拍他的肩膀道：“不过，你放心，属于你的功劳谁都抢不走，如果改造成功，厂子里会给你适当的奖励。”
黄志强刚从国外回来，国内的情形他还不了解，怀着一腔报国的热血是好的，但绝不能蛮干。
杨军不忍心一个高级知识分子误入歧途，必须拉他一把，让他回到正确的道路上。
就像杨军编撰的那本‘赤脚医生手册’一样，虽然是由他牵头的，按理说，他的功劳最大，可最后，功劳只能算轧钢厂的。
这就是生存法则，不该是你的，不要强求，若要强求，可能会遭到反噬。
“厂长，谢谢您，要不是您提醒，我差点犯了错误。”
黄志强一脸真诚的样子，说完，给杨军鞠了一个躬。
杨军见他不似作假，知道他明白自己的良苦用心了。
“你还年轻，好好干，是金子总要发光的，将来有广阔的天地等着你发挥用武之地。”
黄志强一改平时吊儿郎当的样子，双手垂立，身子挺的笔直，
“厂长，您放心，我绝不会辜负您对我的期望。”
在这一刻，杨军才相信，黄志强已经明白了他的良苦用心。
他年轻，有能力，还是国外留学回来的，博士学历，他的前途光芒万丈，将来有更广阔的舞台供他发挥才能。
只是，目前，他需要静下心来，沉淀一下自己的才情。