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没有么？邓华施施然回到椅子上坐好：“抱歉哈，刚刚没有告诉各位，录音笔录音的同时，我的手机也在录音，这个也算是害人之心不可有，防人之心不可无吧！”
我去！他居然也录音了！高海博都要气哭了，如果是和邓某人谈话之前，小高同志认为自己高高在上无懈可击，那么经过这一番交锋才知道，自己在这个什么模型面前啥也不是！
别的不敢说，如果这份数据模型传递出去，他高公子算是毁了，这辈子在体制内都抬不起头来，真真是让自己生不如死！
他现在要冲上去，把邓某人的手机抢下来，摔到楼下去！不成，摔到楼下还能修复数据，高副局长早就忘记双方实力对比，他正意银如何炮制小邓同志呢！
孟晴暗暗擦一把汗，幸亏自己没有说什么过火的话，没有不正常的表态，否则传播出去会很难堪的，女人不认为高海博能要下邓某人的手机，包括隔壁的领导也做不到。
这是很奇怪的想法，那位领导一直高高在上，一直权威无限，偏偏的在孟晴心目中，那个人无法给予邓某人足够的压力，也就拿不到那个手机。
焦文顺挤出一个笑脸：“这样不好吧？我们是代表中组部跟你谈话，你也说过数据化模型涉及到个人私隐，不好公开吧？”
嘿嘿！才知道厉害？邓华无辜道：“放心，我只是害怕被人栽赃陷害的本能反应，不会公之于众的，那个各位还想要问什么？知无不言言无不尽，或者我给两位做一个评分？”
啊？还评分？孟晴脸都绿了，有高海博这个前车之鉴，打死自己也不会让小邓同志给评分的：“咳咳！不麻烦邓华同志了！”
刚刚简直是把高副局长赤果果的解剖一遍，就差吧童年时代尿炕的东西扒出来了，奇怪的是仅仅是一个数据模型，居然比详尽的档案更神奇。
本来以为档案工作才是人事改革的重中之重，只要吧电子档案弄好了，就可以分门别类管理诸多干部，现在看来双方的差距简直是天壤之别。
这个什么数据模型简直逆天，一个小小的评分系统，1.0和2.5之间，3.5和4.3之间，仅仅是一点点数据的差，让你产生无数的联想。
不管是孟晴还是焦文顺，绝对不想那一幕在自己身上重演，试想一下，这家伙给自己一个超低分怎么办？要命了！怪只怪高海博逼人太甚！
老焦轻咳一声：“有人说你的数据化模型构建只是徒有其表，是为了任人唯亲找的遮羞布，特别是在舍文县干部任免中，更是大肆提拔自己人，这个可以给我们一个合理的解释吗？就用你的数据模型，客观评论就好！”
说实话，焦文顺真的是被邓某人搞怕了，不要说高海博被他差点弄哭，换做是谁被他这么挤兑，都要生不如死吧？
骨干那一幕会成为高海博的噩梦，不只是高公子的噩梦，在场的三个人都会当成噩梦，一点点被人剖析到赤果果的感觉，就像是那种输了脱衣的游戏一样。