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第四章疑案
姜山带队上案，青年民警私底下也有着争抢，不过能跟住他节奏的渐渐也就固定在几个人的身上。
那些跟着上案，受不了他疯狂“熬大鹰”的也就自动地打了“退堂鼓”。剩下的自然就是精英了。
跟着姜山中蹲守的王渐进，就是其中之一。
姜山接手这起疑难案件后，经过精心谋划，该做的工作大大部分做过了。
细算起来，案子的几个转承起伏情节，按照计划部署，各方面基本上都有新进展。
今天，如果顺利，一举将这个蹲守目标拿下，其它几个疑难情节就可顺藤摸瓜地解决掉。
在办案过程中，姜山跟着老侦察员们学会了忍耐。
案件不到火候，不交底。
分析案情，拿不准的从来不说出来。
胡乱猜测，只会让领导和同事低看一眼。
办案子不能全靠猜测，推理也是建立在查证基础之上。
多年来，姜山作为警察群体的一员，深以这个职业自豪，同时也为身陷水深火热的同行们担忧。
他体会最为深刻的，有的同行价值取向越来物化，心态越来越扭曲，将职业的权力极度私欲，又极力最大限度地演绎、运用着这些权力，攫取个人私利。
以私欲为核心的价值观一旦占有市场，在这个市场上交易的就是各自权力弹性的便利，互惠互利，互不侵犯，各自为政。
执剑者，受到侵蚀越甚，手腕也就越软。
有的还会为维护自己的势力范围，不惜精心布局，动用权力，去制裁侵犯者、忤逆者。
一位老领导对姜山被评为上级功模后表示祝贺，在个别交谈时，送了姜山一句令他终生难忘的忠告。
“别看不起他人，有些人尽管不学无术，但不是一无是处，他们善于琢磨人，骨头里挑刺是一顶一的。他们尽管说不对，但说的多了，也就成你的毛病了。”
有时真是“舌头底下压死人”啊，三人成虎也就这样了。
姜山一直坚守着自己的底线，不露锋芒地做人，竭尽所能地做事，当然先做好份内之事。
接手这起案件，让他为难堪了很长时间。
上级的命令，不能不接受。更重要的，还需要顾及同事的脸面，毕竟是一个锅里摸勺子。
上级压重任，看似轮派责任，实际上也是一种考验。
考验就会有所奖掖，面对这种微妙的机遇，姜山更为小心。
自己不想与他人一样应付了事，那不是他的行事风格。
但是，又坚决不能让人看出来自己太能，如果你太能就会伤及他人。
显得他人无能，就是厄运的开始，时不时你就会碰个钉子什么的。
有时，他们暗中下的药，真会让人在不知不觉中，中毒伤亡。
这不是危言耸听，而是有着血的教训。
公安系统里，有多少红极一时的人，到最终一件事情败北，就从此一蹶不振。
其中很多人，就是中了同行妒忌之“药”。
姜山一直保持着沉稳，尽量避开雷区，做事情既保证对社会有益，又不会伤及他人。
此次，他无处可逃，面对着这样一起看似简单、却因为背景关系错综复杂而变得扑朔迷离的案件，真是绞尽脑汁。
他首先向大队提出要求，原班人马上案，再就是将自己用顺了手的王渐进带上，没声张地调阅了案卷材料，亲自参与办案的侦察员逐个谈了话，征询看法。
组建专案组时，他首先肯定了前期的工作成绩，只要求重新梳理案件材料，进一步搜集证据。
自己当面全体办案人员的面，戏称是继承先烈遗志，坚决为刑警大队争回脸来。
借着这股热乎劲，利用晚饭，他带着办案人员，到自己同学的企业食堂里，放开喝了个痛快。
然后唱歌说笑，出气放松，算是扫除晦气，重新开始。
在专案组中，姜山只不过听他们说，看他们写的材料，重新对自己感到有疑点、不太扎实的情节进行具体的核实，对他们说的都是感到困难重重、压力太大的话。
经过数天的工作，虚实结合，姜山终于寻到案件的突破口，当然是将此案办成铁案的重要环节，或者说是将此案澄清的关键证据。
他清醒地知道自己面对的强大背景，其中的势力强横，不是自己轻易能够撼动的。
但是，剑在手，不能“拔剑四顾心茫然”。
执掌正义，箭在弦上，却不能发。
姜山办事讲究火候，功力终于得以体现。
他先慎重地找到大队长、分管局长，将自己已经非常把握的几个案件环节谈了看法，并提出了合理化建议。
汇报，是逐级进行的，他先汇报大队长，让这些看法成为大队长的，再让大队长带着自己去汇报给分管局长，再成为分管局长的看法和决策。
逐级汇报下来，事情就好办多了。
毕竟领导要有准确的信息才能决策，而且决策不能无的放矢。
姜山多年从事机关工作得出的经验。
下属的好想法、好点子，只有让领导吸纳了，再变成领导更全面、更具体的决策，才会生效。
领导毕竟是领导，历来上级就比下级高明。
如果谁感到自己比领导高明，那就大错特错了，不仅你的想法实现不了，而且你的想法将无处可说，空想去吧。
姜山等着领导们有时间了，开了个案件调度会。
他先让最初办案的主侦办人汇报了全案情况，自己又汇报了接手案子后工作开展的情况和需要进一步查证、核实的情节和证据。
这时，姜山汇报的，还是两个方向，以保证进退有余。
大队长肯定了专案组的成绩，也肯定了姜山的假设，提出了下步查证、核实的方法和注意事项。
分管局长则除了肯定，还比较把握和充分论证了这些假设与可能，指明了侦办方向与讲究的策略，并强调了纪律。