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第157章 杨李之争(2 / 2)

【穿越盛唐新生活】6个月前 作者: 唐未央

杨青苦笑一声,若李林甫杨国忠再这样缠斗不休,又岂止是长安恐无宁日?还别说安禄山这个死胖子下月就要进京!

李隆基啊李隆基,你到底想干什么?

“青儿,你说为父应该怎么做?”杨望见杨青低头沉思,便想到了初到长安那一晚杨青带给他的震惊,也许大胆的儿子会有什么好主意?

杨青脑中灵光一闪,似乎捕捉到了什么。

对啊,父亲应该怎么做呢?目前的情形,如果老是放在国家朝堂的平台上自然是非常沉重的,沉重得让人有些不敢去深想、去细想。那么,抛开这层沉重的外衣,事情的本质是什么呢?

杨青很自然的将目前的形势与自己后世的公司里争权夺利勾心斗角做了个简单的换位思考,竟然发现事情也许没那么复杂。

现在嘛,就等于公司里新来的副总不爽总经理,仗着董事长是自己的妹夫,开始咄咄逼人的抢班夺权,可董事长对辞退总经理投鼠忌器,一时又不想如了小舅子的意。新副总见不能直接搞掉总经理,就大肆炒掉总经理下面的亲信,董事长对这样的行为是不反对的,毕竟他也有点看总经理不顺眼了。但人力资源部是牢牢把握在总经理手上的,董事长可以允许炒人,但没办法自己亲自找到接替者来干活,而新副总又绕不开总经理来安插自己的人手,这样一来公司的业务就直接出了问题。总经理唯一还在死扛着不让步的原因是,总公司最有实力的分公司经理不但很受董事长信任,而且还是他的一个很听话的前下属,而这个下属马上就要来总公司述职了!

就这么档子事,董事长的心思是什么呢?是三方都不想得罪!问题的核心是什么呢?不在乎总经理的亲信辞退或辞职,关键是要有人顶起来,可董事长脱离基层太久,根本不知道有哪些人可以在中层职位上能做事的!既然如此,董事长希望看到的局面是怎样的呢?总经理兼着人事和行政经理,那干实事的人事副经理不就成了关键人物了吗?

“父亲,以青儿之见,圣上是在等父亲的奏章。”杨青想清楚这一层后,越来越觉得自己是正确的。

“等我的奏章?”而杨望显然还没有转过弯来。

“是。圣上也必定不愿意见到国事荒废的局面,但目前他又对杨李之争暂时不能做出任何偏袒,毕竟右相把持朝政多年,能力还是摆在那的。可右相年事已高,迟早是要下去的,无论是圣上还是杨国忠,都不会愿意看到右相的亲信继续遍布朝野,所以最近的人事变迁是肯定的。既然圣上又不想国事荒废,又要打压右相亲信,那他就必定会担心,一旦任命了杨国忠提议的人选,则必定是造就另一个右相。所以,青儿以为,圣上是在等父亲提出一份任人唯贤的名单,不属于杨李任何一方的名单。当然,因为右相还是兼着礼部尚书,所以,圣上不会直接让您上表。大概如此。”

杨望边听边点头,听到最后情不自禁的击节叫好:“透彻!青儿,想不到你竟有如此见地!”

杨青摇头:“父亲,此不过当局者迷、旁观者清而已。”

杨望喃喃:“当局者迷、旁观者清……”

“父亲,还有一事。若您心中已有腹稿,无论是为社稷百姓也好,为朝局自身安定也罢,都最好赶在安禄山进京前上奏为善,否则,恐陡生变故。”杨青微微一笑:“对了,安禄山具体会在什么时候到长安?”

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