“傅总，采购部那边的文件已经整理出来。您过目一下。”那位西装男人将一份红色的文件夹递在傅明深面前。
傅明深顺势从笔筒里面抽出一支黑色签字笔，打开文件仔细阅览。
“国外有个供应商发来了协商请求，这是他们的文件。”西黄男人继续将一份黄色文件放在桌上。
“这一份你过目一下，没有问题就放去采购那边。”傅明深并没有抬头看那份文件，反而是将任务分配下去。
作为一个管理者，并不是什么工作都要自己亲自去做，相反，一个优秀的工作者会将下属能够做的事情放权让他们去做。
分别说了手上文件的来源，西装男人就捧着四份文件准备出去，预备开始为新一轮的工作做准备。
“林御。”傅明深突然叫住了那个西装男人，“将我下午的时间空出来。”
林御听此，握着办公室门柄的手顿了下，脑子里面快速闪过傅总这几天的日程安排。
“您安排了要见……”林御转身向自己的老板报告。
“延后吧。”傅明深面无表情的回答。
听此，林御也只是耸耸肩，抱着文件离开。在他的工作理念中，老板想要做什么他就做什么，老板不想做什么，他能够帮老板做什么就做什么，不能帮老板做什么那么他也会跟着老板一样不做什么。
只要在不影响他的利益情况下，他并不会做更多无谓的关心——例如像前面几位被辞退的秘书一样，多管闲事。
在林御前面有大约五位秘书前辈，皆为女性，工作能力自然是不用讲的，有时候连部门内的男生都会感慨那些秘书一旦工作起来就像是不要命一样，唯一一点不好的就是，这些女秘书都没有认清自己的地位摆好自己的身份，非要去掺和傅明深的私事，本就有些公私分明的傅明深看到自己的秘书竟然是这样的，二话没说就让人家提交辞职报告，卷铺盖走人。