就在康沐准备散会的时候，他身边一个公司元老级别的主任淡淡的说着，“总裁，您年龄小，不懂的怎么在这社会上谋生。”
康沐听后点地图，我是不懂，所以我才向公司的一些前辈请教。
那个主任一听，像是在讽刺康沐一样，冷冷的说着，“请教谈不上，就是有些问题想问总裁。”
康沐随后转身看着那个主任，一脸严肃的看着他，然后缓缓的说道，请讲。那个主任根本没有抬头看康沐，甚至撇他一眼都没有。
他正襟危坐，问着康沐，公司的销售理念，发展前景规划，以及公司长久发展以来保持不变的初心是什么。康沐听后，轻蔑的笑了笑，缓缓的说出了答案，甚至说的比那个主任设想的还要好。那个主任顿时气结，但是碍于康沐说的没错，他也不好说什么，只得放弃。
接着，另一个曾经的部门主管，现在的半个董事会成员，开始质疑康沐的能力。他看似无意的说自从康沐当上总裁之后，公司的业绩下滑了2.5个百分点，公司自开创以来，至今没有过这么大的损失。他粗略的估计过，大概是1亿元。这让他对康沐的执行能力不由得怀疑。
康沐一听，在心里冷笑着。他淡定的说着，这个损失自己是承认的，但是，他回头看了一眼那个董事会成员，眯着眼睛，冷冷的说道，“我接管公司以来，业绩下滑我有不可推卸的责任。可是您大概年纪大了，有些事情记不清楚了，那我在这里给您提个醒。这个损失部分，是您在另一个合约中做了一个错误的决定。为了弥补这个损失，我积极开展的新项目并没有完善，便投入了市场。结果显而易见的，他并没有达到我预期的效果，所以，才会流失掉一部分客户。可是，我立马给线下的其他公司投资了其他项目，这个损失才得以控制。这件事，您恐怕忘了吧？”