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吴大龙也跟了过来，看见李华敲了地面，笑道：“李书记，我做事你还不放心吗？”
李华摇了摇头，“我就是对比一下水泥标号，心里有个数。不然，在岳镇长面前说不起话。”
吴大龙点了点头，这人行便道那是李华争取给村委会的，他当然要知道建设的情况，不然下一次怎么好开口？
几个村民见李华这么认真的检查质量，也不断点头，村干部也好驻村干部也好这么仔细检查质量的，这么认真负责真是很少。
“大龙。”李华叫过了吴大龙，他对人行便道的质量还是认可的，“这质量不错，以后这种小工程我尽量给你们争取。”
听见李华的话，吴大龙裂开嘴笑了，得到了村民和领导的认可，还是不错。
这种小工程，不能做得被戳了脊梁骨。
也有会照顾干部的领导这么干过，为村委会争取了一些小工程，但是村委会的人为了利益，偷工减料严重，接过老百姓不满意，反映倒了镇纪委。
最终的结果不仅仅是要返工，按标准质量建设，更是是去了信任，帮他们争取项目的领导也是被狠批了一顿，以后再也没有帮忙争取项目了。
崔文艳更是觉得李华不按常规出牌，村里的这种项目，即便能够找来的要下来，哪个不是为了给自己谋利益，但是李华就是不一样，这些好处全部拿给了村委会干部。
而且，李华这次前来看似没有什么目的，其实目的性很强，就是作一个监督，如果吴大龙他们偷工减料，肯定是要被李华收拾的。
崔文艳看到了村里工作的复杂，她也经常在想，到底什么样的人才适合做基层工作呢？现在她觉得有了一个人了，那就是李华。
李华不但有智慧，会干实事、能处理问题，更重要的是他能带好队伍，崔文艳想到了单位有很多科长，做事就是“二传手”，领导安排一件工作以后，他会来就随便交给科室的同事，既不对工作进行分析，也不提一些工作措施。一到工作验收的时候，科长就会再领导面前说，这工作我已经安排给某某同志了，工作情况我不知道。
很多时候，崔文艳都想骂娘，你作为一个科长，什么都不做，当一个甩手掌柜，凭什么？凭你岁数大？凭你经常请领导吃饭喝酒？
崔文艳甚至对这种情况有些无奈，搞不懂为啥总是这样。
但是，在李华这里，她看到了另外一种工作模式。
担当，负责，积极。
崔文艳在想，如果没一个人工作都有这个状态的话，是不是工作效率会高很多。
李华刚回到村委会，周伯生就拿了一份文件给他。