2要思考别人为什么帮助你？
(1)多数人都没思考过。
(2)答案有很多，最直接答案是你对他人有帮助，有贡献。
(3)多数人都是考虑自己成长和利益，忽略对他人的支持。
3要思考自己对他人的贡献是什么。
(1)过高估计自己，会摔得很惨，过低相信自己，会丧失机会。
(2)为他人着想的思维，看似吃亏，实则会让自己遇到贵人。
(3)不同年龄，不同位置人都会遇瓶颈，帝王也有苦恼，自己想清楚。
一、摆正位置
摆正自己位置很重要，要从解决问题角度出发。不要煽风点，火制造矛盾。一个组织所以叫团队不叫团伙，就是需要相互补位，不要相互拆台。作为职场人士，一定要记住
1要遵守游戏规则。
2不要散播流言蜚语。
3要主动坦诚沟通。
4要多为对方考虑。
5要相信队友。
6勤于学习。
7做好分内事。
8忌眼高手低。
9忌跟自己生气。
二、能力总结
无论遇见什么样用户、领导、部下，你都能有清晰的判断力，通过持续不断的组织，协调，围绕目标去开展工作，并能实现目标，从而让三方受益，这就是能力。
能力概括起来十二个字“守规律，知风险，明逻辑，懂法理”。
1出现问题，检讨自己，做事是否有漏风环节，制定改进计划。
2投诉本因，是给人带来了影响。重点提升对人的理解。
3解决别人解决不了的问题，你就会赢得信任和机会。